Legislación Laboral

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
Legislación Laboral por Mind Map: Legislación Laboral

1. La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral.

2. Principios mínimos fundamentales

2.1. Libertad de Trabajo

2.1.1. Consiste en el derecho que tiene el ser humano de aplicar su actividad a la producción de la riqueza.

2.2. Obligatoriedad del trabajo

2.2.1. Es la obligación social que tiene toda persona en edad y condiciones de desempeñase en materia laboral con el objetivo de contribuir para el desarrollo socieconomico

2.3. Protección del trabajo

2.3.1. Es la garantía de protección de los derechos mínimos de los trabajadores, permitiendo de esta manera su desarrollo personal y en sociedad.

2.4. Igualdad de derechos

2.4.1. Esta establecido que todos los trabajadores deben ser tratados en condiciones de igualdad sin rechazo alguno.

2.5. Primacía de la realidad

2.5.1. Significa que siempre que se reúnan los requisitos esenciales del contrato de trabajo se presume que este existe.

2.6. Estabilidad

2.6.1. Se basa en el desarrollo del contrato del trabajador que mientras se mantengan las causas que dieron origen a su vinculo laboral puede continuar prestando de sus servicios.

2.7. Beneficios minimos

2.7.1. Se basa a los mínimos derechos y garantías que se dirigen a garantizar al trabajador.

2.8. Favorabilidad

2.8.1. Se refiere al evento que cuando exista una norma con diversas apreciaciones para dar solución a un conflicto.

3. Mecanismos de garantía de los derechos laborales

3.1. Derecho de peticion

3.1.1. Herramientas más valiosas que la constitución nacional ofreció al ciudadano común y corriente para exigir información y respuestas a las autoridades administrativas,.

3.2. Acción de tutela

3.2.1. Mecanismo que tiene por objeto la protección de los derechos constitucionales fundamentales, el fallo que se produce de esta acción es de inmediato cumplimiento.