1. nadie puede impedir ni obligar a otro a trabajar. ARTICULO 8 CTS
2. legislación laboral
2.1. MECANISMOS DE GARANTÍA DE LOS DERECHOS LABORALES
2.2. conciliación. que ambas partes lleguen a un acuerdo. ARTICULO 64 LEY 446 1998
2.3. El contrato de transacción es una de las formas de poner fin extrajudicialmente a las disputas relacionadas con los derechos derivados de una relación laboral.
3. El derecho laboral consiste en una serie de principios y de normas de orden jurídico que tienen como objetivo principal proteger el trabajo y el trabajador productivo
4. toda persona es libre de escoger el trabajo que quiere ejercer ARTICULO 26 CPC
5. Todos los trabajadores y trabajadoras son iguales ante la ley, tienen la misma protección y garantías, en consecuencia, queda abolido cualquier tipo de distinción por razón del carácter intelectual o material de la labor, su forma o retribución, el género o sexo salvo las excepciones establecidas por la ley.
6. acción de tutela
6.1. es tomada para proteger la violación de un derecho fundamental ARTICULO 23 CPC 1991
7. derecho de perticiòn
7.1. ARTICULO 86 CCP
7.2. Toda persona tiene derecho a hacer una petición formal y tener una pronta resoluciòn
8. FUENTES: Legislación laboral (principios fundamentales y generales)
