Administracion de Personal

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Administracion de Personal por Mind Map: Administracion de Personal

1. Programa

1.1. Plan de acogida

1.1.1. Es un proceso en el que se da la opción de integrar al nuevo empleado, es decir: acompañar, asesorar y apoyar

1.2. Solo algunas empresas lo hacen

2. Selección,

2.1. 2. Dinamica de grupo (entrevista)

2.1.1. 3. Pruebas

2.1.1.1. 4. Evaluacion

2.2. Se escoje un numéro de candidatos abtos y que encajen con el perfil que se busca

3. 1. Reclutamiento

3.1. “Proceso para atraer a los individuos en el momento oportuno,[...]para ocupar los puestos disponibles en una organización” (Mondy, 2012b, p.128).

4. Proceso de seleccion

4.1. Fases

5. ¿Qué es?

5.1. Es la administración que se encarga de “planificar” diversos recursos humanos, fiancieros… Con el fin de obtener un beneficio mayor.

6. Referencias

6.1. MONDY R. Wayne, NPE Robert M. Administración de recursos humanos. Novena edición, Editorial

6.2. Emprendices (2010) Elementos de la administración / Habilidades administrativas Obtenido de: Elementos de la administración / Habilidades administrativas

6.3. Bibliografía:Rengifo, C. R. (2015). Legislación Laboral Aplicada. Universidad ECCI. Obtenido de Aulas Virtuales Pregrado - Universidad Ecci: Entrar al sitio