TALLER DE ENDEREZADO Y PINTURA "HNOS.MOLINA"
por MARIA OTILIA CASTELLON
1. COSTOS RELEVANTES
1.1. Alternativa 1: alimentación, transporte,pago del capacitador, hotel para el capacitador $600.00
1.2. Alternativa 2: la motivación se realizaría mediante incentivos bonificaciones, comisiones $250.00
1.3. Alternativa 3: Campañas internas de comunicación,correos electrónicos,
2. COSTOS IRRELEVANTES
2.1. Alternativa 1: Snck, refrijerio
2.2. Alternativa 2: Proposicionales, Vales de comida rápida
2.3. Alternativa 3: Memos escritos, Cateleras
3. FACTORES CUALITATIVOS
3.1. Alternativa 1
3.2. Alternativa 2
4. DECISIÓN TOMADA
4.1. Contratar personal con experiencia, y capacitarla constantemente hará que la empresa sea muy productiva, y de esta forma podrá garantizar con altos niveles de calidad en las reparaciones para cada vehículo y las entregas de estos
5. PROBLEMA
5.1. Mejorar la Productividad del taller
6. ALTERNATIVAS
6.1. 1-Capacitar al personal
6.2. 2-Motivacion
6.3. 3-La comunicacion
7. BENEFICIOS DE LAS ALTERNATIVAS
7.1. Alternativa 1
7.1.1. Beneficio de esta alternativa cociste en la capacitación del personal, y tener personal con conocimientos y así les permita desarrollar sus habilidades
7.2. Aternativa 2
7.2.1. Beneficio la motivación es de mucha importancia dentro de la empresa que les permite ser mas productivo
7.3. Alternativa 3
7.3.1. Beneficio de esta alternativa es un elemento muy importante , ya que por medio de la buena comunicación podremos tener una empresa muy prouctiv