Consultoria

1. Localización

1.1. octavo semestre

1.1.1. Avances en conocimientos y competencias

1.1.2. Trabajan

1.1.3. Ya van a egresar

1.1.4. completan sus créditos

1.2. Sin prerequisitos

1.2.1. entra cualquiera

2. Área de Formación

2.1. Optativa abierta

2.1.1. pueden acceder de cualquier carrera

2.1.2. la metodología es general

2.1.3. el tema de cada alumno es particular

3. Elaboró: Ricardo Rodriguez Morales

4. Competencias perfilde egreso: abona a todas especialmente a la 3 y 4

4.1. 1 Poseerá una formación humanista con elevado sentido de solidaridad social y un compromiso efectivo con el desarrollo sustentable de su entorno local y global;

4.2. 2 Será capaz de aplicar los conceptos, técnicas y métodos propios del proceso administrativo, en las diferentes áreas funcionales de las organizaciones privadas, sociales y públicas;

4.3. 3 Estará calificado para aplicar eficientemente los conocimientos de las diferentes áreas de su formación, mediante el uso adecuado de información y nuevas tecnologías, en el diseño, desarrollo y gestión de las organizaciones;

4.4. 4 Tendrá visión estratégica y cultura de calidad para crear, desarrollar y gestionar organizaciones productivas e innovadoras;

4.5. 5 Poseerá las competencias suficientes para tomar decisiones e implementarlas a través del trabajo en equipo e interacción con los actores y grupos de interés relacionados.

5. Curso taller

5.1. mas horas practica

5.2. menos horas teoria

5.3. Profesor

5.3.1. planeación cuidadosa

5.3.2. Asesoría

5.3.3. Revisión permanente

5.3.4. Evaluación

5.4. Alumnos

5.4.1. Investigación

5.4.2. Trabajo de campo

5.4.2.1. entrevista

5.4.2.1.1. diseño

5.4.2.1.2. aplicación

5.4.2.2. encuesta

5.4.2.3. observación directa

5.4.3. Laboratorio/Despacho/ Taller

5.4.3.1. Diagnóstico

5.4.3.2. Propuesta

5.4.3.2.1. Cierre

5.4.3.2.2. implementación

5.4.4. Presenta Propuesta

5.4.5. Elabora informe ejecutivo final