objetivos organizacionales

1. Importancia

1.1. orientan el comportamiento de las personas que están trabajando para la consecución de los mismos.

2. Para lograrlo

2.1. las organizaciones deben saber con qué recursos y qué son sus necesidades.

3. Dato

3.1. Los objetivos no son estáticos, pues están en continua evolución, modificando la relación de la empresa con su medio ambiente

4. Alineamiento con los mejores proveedores del mundo, entregando valor añadido tanto para el grupo como para nuestros clientes.

5. Somos una organización multicultural. Empoderar a nuestros empleados de todos los niveles, e integrarlos completamente a nuestra red global.

6. objetivos

6.1. Objetivos Operativos

6.1.1. también llamados objetivos individuales, responden a la actividad particular de cada miembro de la organización o proyecto para cumplir con los objetivos tácticos correspondientes.

6.2. Objetivos Tácticos

6.2.1. se basa en los objetivos estratégicos y se plantea como una guía para seguir los resultados en un tiempo aproximado de un año.

6.3. Objetivos Estratégicos

6.3.1. lo que una organización quiere lograr en un tiempo lejano y de amplio rango

6.4. los objetivos deben ser expresados de forma concreta y respetar un conjunto de requisitos

7. Empresa

7.1. Toda organización tiene, desde el momento en que nace, un ideal que alcanzar, una imagen donde quiere arribar.

8. Alcanzar y mantener los estándares más altos de satisfacción al cliente en nuestra industria, a través de productos y servicios innovadores

9. Ser reconocidos como empleadores de primer nivel.