1. SE PREOCUPA POR ENTENDER LA FORMA EN LA CUAL AQUELLOS CON PODER EN LA SOCIEDAD BUSCAN MANTENER ESTAS TENSIONES BAJO CONTROL ATRAVEZ DE DIVERSOS MODOS DE DOMINACION DANDONOS UNA VISION DE UNA SOCIEDAD COMO UNA FUERZA POTENCIALMENTE DOMINATE
2. PARADIGMA ESTRUCTURALISTA RACIONAL
3. ENFATIZA QUE LA REALIDAD ES CREADA Y SOSTENIDA SOCIALMENTE, ATRAVESAR DE LA CUAL LOS SERES HUMANO LLEGAN A SER PRISIONEROS DENTRO DE LOS LIMITES DE LA REALIDAD, INFLUIDO POR PROCESOS PSÍQUICOS
4. SE UTILIZA COMÚNMENTE COMO SINÓNIMO DE EJEMPLO O PARA HACER REFERENCIA EN CASO DE ALGO QUE SE TOMA COMO MODELO
5. ES AQUELLA QUE PARECE SER LA REALIDAD SOCIAL NO EXISTE EN NINGUN SENTIDO CONCRETO SOLO ES PRODUCTO DE LA EXPERIENCIA SUBJETIVA DE LOS INDIVIDUOS
6. PARADIGMA INTERPRETATIVO
7. SE PREOCUPA POR COMPRENDER LA SOCIEDAD EN UNA FORMA QUE GENERE UN CONOCIMIENTO EMPÍRICO ÚTIL
8. SE CONCRETA EN ENTENDER EL ROL DE LOS SERES HUMANOS EN LA SOCIEDAD
9. PARADIGMA FUNCIONALISTA
10. TIPOS DE PARADIGMAS
11. PARADIGMAS
12. PARADIGMA HUMANISTA RADICAL
13. LA ORGANIZACION COMO INSTRUMENTO DE DOMINACION
14. LA ORGANIZACION COMO CEREBRO
15. LA ORGANIZACION COMO SISTEMA POLITICO
16. LA ORGANIZACION COMO CARCEL PSIQUICA
17. OTRAS METAFORAS
18. SE CONFIGURA COMO UN IMPORTANTE INSTRUMENTO HEURISTICO, TENIENDO UN LADO INFORMAL SIMBOLICO
19. COMO SE CONFIGURA
20. COMO UNA SOCIEDAD MINIATURA CON VALORES DISTINTOS, UNA CONSTRUCCION SOCIAL DE LA COTIDIANIDAD
21. COMO FUNCIONA
22. PODEMOS DECIR QUE LA METAFORA DE LA CULTURA LA VEMOS COMO UNA MODA DONDE CON NUESTRAS ACCIONES PODEMOS PROPONER, INVENTAR, DESCUBRIR ETC
23. METAFORA DE LA CULTURA
24. NECESITA ADAPTARSE CONTINUAMENTE AL ENTORNO CON EL CUAL INTERACTUAR
25. TODA SU MAQUINARIA INTERNA DEBE FUNCIONAR ADECUADAMENTE Y DE FORMA COORDINADA
26. ENTE VIVO QUE SE DESARROLLA Y SE ADAPTA A UN ENTORNO PRE DETERMINADO
27. ORGANIZACIÓN VISTA COMO ORGANISMO
28. METAFORA DEL ORGANISMO
29. SE CONSIDERA LA ORGANIZACION ALGO ESTATICO, UN SISTEMA CERRADO
30. GESTION RACIONAL, LA EFICIENCIA TECNICA DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS DIVERSOS ELEMENTOS/ PIEZAS QUE COMPONEN LA ORGANIZACION
31. CUANDO SUS PROCESOS, ACTIVIDADES Y PENSAMIENTOS SE MECANIZAN A UN FRADO EXAGERADO Y CON UN PROPOSITO PRE ESTABLECIDO
32. LA ORGANIZACION COMO MAQUINA
33. METAFORA DE LA MAQUINA
34. METAFORAS BASICAS
35. ES LA APLICACION DE UN CONCEPTO O IDEA DE UN OBJETO EN EL CUAL NO SE DESCRIBE DE MANERA DIRECTA
