INDER

1. MISIÓN fomentar el DRAF, el aprovechamiento del tiempo libre , a través de la oferta de programas en espacios adecuados promoviendo la cultura ciudadana y calidad de vida de los habitantes de la ciudad de medellin

2. VISION El INDER será un agente de formación de cultura ciudadana y transformación social , dinámico y altamente eficiente en la administración de escenarios,DRAF , para una ciudad equitativa ,incluyente.

3. El sistema información misional hace parte del proceso de Direccionamiento y Planeación Institucional

4. Sistema de informacion misional

4.1. Direccionamiento y Planeacion Institucional

4.2. Planear

4.2.1. Requerimiento y necesidades de automatizacion

4.3. Hacer

4.3.1. Capturar,consolidar y analizar

4.3.2. Asignacion de permisos y perfiles

4.3.3. Capacitaciones

4.3.4. informes de Seguimiento

4.4. Procedimientos

4.4.1. Recuperacion de credenciales

4.4.2. permisos y perfiles

4.4.3. generación de informes

4.5. Políticas de Operacion

4.5.1. Información es canalizada a través de las UMAS

4.5.2. Las modificaciones y/o actualizaciones en oferta, debe ser autorizada por el líder de la estrategia

4.5.3. Equipo SIM, se reunirá una vez por semana para socializar el plan de trabajo

4.6. Manuales /18 manuales actualizados 22/12/2017

4.7. Indicadores(2)

4.7.1. N° de incidentes solucionados/N° de incidentes registrados

4.7.1.1. El 2% no se cumplió debido a que el sistema presento un fallo en la carga de asistencias para ludotekas. 98% mes de agosto

4.7.2. • N° de seguimientos preventivos/N° total de seguimientos programados para prevención *100

4.7.2.1. se cumplio en agosto el 100%

4.8. Formatos(18)

4.9. El objetivo del Sistema de información misional es estructurar, diseñar, desarrollar y administrar los sistemas de información de la entidad con el compromiso de apoyar las actividades de las diferentes dependencias que requieren información confiable, oportuna y relevante a través del sistema de información existente.

4.9.1. Para cumplir con las necesidades de información, El instituto capturara a través de la plataforma SIMON, y desde sus diferentes módulos de gestión, información detallada de los usuarios que participan de los diferentes servicios ofertados, de esta forma se consulta y se generan informes para las diferentes unidades organizacionales y su posterior análisis. Así mismo se realiza análisis y viabilidad de las necesidades de sistematización de las diferentes dependencias que permitan la articulación y mejoramiento de los procesos con el fin de obtener una única fuente de información que garantice el mejoramiento en la toma de decisiones a nivel institucional

4.9.1.1. • ¿Qué servicios o productos se desarrollan a través del proceso? • Montaje y seguimiento de oferta institucional • Mejoras y actualizaciones en el sistema de información misional. • Generación de reportes • Georreferenciación de escenarios y puntos de oferta • Módulos de gestión administrativa (reserva, asistencias, componente metodológico, Team Medellín, eventos). • Capacitaciones en el uso adecuado del Sistema de información misional

4.9.1.1.1. • ¿Cuáles son los criterios para la priorización del servicio? Disponibilidad Funcionalidad Viabilidad técnica

5. OBJETIVOS ESTRATEGIGOS Fomentar el DRAF para mejorar la cultura ciudadana,administración infraestructura,diseño e implementación de la política publica,generar alianzas,fomentar el SIG

6. OBJETIVO AMBIENTAL: Promover la protección del medio ambiente y mejorar nuestro desempeño ambiental ,haciendo uso eficiente de los recursos naturales,reduciendo la contaminación y generando cultura ambiental en nuestro personal y usuarios.

7. Política del Sistema de gestión integral

7.1. El inder, contribuye a la formación de la cultura ciudadana y la convivencia del Municipio de Medellin, a través de la oferta(draf) EL INSTITUTO enmarca su empreño de gestión integral en el cumplimiento de requisitos aplicables(ciudadanos,con los nuestros,con el medio ambiente,con la administración de recursos)