Cultura institucional y equidad de género en la administración pública

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Cultura institucional y equidad de género en la administración pública por Mind Map: Cultura institucional y equidad de género en la administración pública

1. En un estudio las investigaciiones demunestran que: el 51% de las mujeres a nivel mundial no ocupan ni siquiera el 10% de los cargos de direcciòn

1.1. En México el 69.2% los mandos son ocupados por hombres y el 30.8 % por mujeres lo que hace una discriminación salarial dentro de un mismo puesto de trabajo

2. La cultura de equidad se construye desde principios y creencias fundamentales que subyacen en la pràctica (Coordinadroa de ONGD de la Comunidad Autónoma Vasca, 1995)

3. Los diferentes factores han ocasionado que las instituciones busque medidas para estructurar el funcionamiento a favor de la equidad de género y la igualdad, comenzando por la cultura, infraestructura, creencias, comportamientos individuales y colectivos

4. El Estado necesita desarrollar políticas públicas institucionales en cuanto a equidad de género y esto implica una transformación en todos los niveles institucionales dende se encuentran los problemas sociales

5. El Estado debe de estar comprometido con las políticas públicas estructuradas, esto es; que deben de demostrar la disposición al cambio, formular políticas, normas y acciones de intervención con relaciones equitativas

5.1. Administrar y gestionar los recursos económicos, darle seguimiento y evaluarlos. con el firme compromiso de que las políticas públicas se cumplan, pero para que se logre se requiere de voluntad por parte de los gobernados y de la participación ciudadana

6. Para poder realizar políticas públicas con perspectiva de género no solo se debe de poner atención en la discriminaciòn que existe sobre las mujeres, sino que se desarrollen estrategias y acciones para mejorar las leyes, normas, políticas y presupuestos, que ayuden a transformar los problemas sociales y la cultura institucional

6.1. Esto implica a los tres órdenes de gobierno: federal, estatal y municipal, donde se realicen prácticas y actividades entre hombres y mujeres, bajo las políticas de equidad

7. Por lo tanto; la institucionalización de la perspectiva de género, implica una transformación total del ejercicio institucional

7.1. La transversalización, es una estrategia dirigida a integrar esta perspectiva en todos los aspectos de una institución

8. Alumno: Iris Alma Luz Tenorio Díaz Docente: Mtro. Michel Alejandro Arellano Hernández Grupo: SP-SEGP-1802-B1-001