1. Artículo 128
1.1. Todo funcionario público, sin excepción alguna, antes de tomar posesión de su encargo, prestará la protesta de guardar la Constitución y las leyes que de ella emanen.
2. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, determinarán sus obligaciones
3. Artículos 8 y 9 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos indican las obligaciones
4. Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
4.1. catalogación de trabajadores
5. administración pública centralizada
5.1. sus funciones se encuentran regidas por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
6. La condición de servidor público conlleva, para quienes laboran al servicio del Estado, una serie de responsabilidades específicas que pueden ser reclamadas por distintas vías, a las cuales se les llama responsabilidades.
6.1. Política
6.1.1. La responsabilidad de la ejecución gubernamental, de acuerdo con lo dispuesto por los Artículos 108 al 114 Constitucionales, se define en el sistema de responsabilidades de los servidores públicos en materia penal, administrativa, civil, laboral y de sanciones.
6.2. Penal
6.2.1. La fracción II del artículo 109 Constitucional, contempla la responsabilidad penal por la comisión de delitos por parte de cualquier servidor público.
6.3. Administrativa
6.3.1. el artículo 53 de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos prevé que las sanciones
6.4. Civil
6.4.1. artículo 113 de la Constitución se identifica dentro de las responsabilidades en que pueden incurrir los servidores públicos
6.5. Laboral
6.5.1. regulada en el artículo 123 de la Constitución, particularmente en el apartado “B” relativo a las relaciones laborales entre los Poderes de la Unión, Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores y en la Ley Federal Reglamentaria del Apartado “B” del artículo 123 Constitucional.
6.6. Sanciones
6.6.1. artículo 53 de la LFRSP, las sanciones por falta administrativa consistirán en: I.- Apercibimiento privado o público; II.- Amonestación privada o pública. III.- Suspensión; IV.- Destitución del puesto; V.- Sanción económica; e VI.- Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público