Sujetos Del Derecho Laboral

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1. Es la persona física o conjunto de ellas, o persona jurídica (tenga o no personería jurídica propia), que requiera los servicios de un trabajador. La situación socio–económica del empleador es la de persona suficiente.

2. Patrón o Empleador

3. Socio Empleado

3.1. Puede darse el caso de que una persona simultáneamente detente la calidad de socio de una entidad y mantenga con la misma una relación de empleado subordinado. El socio empleado, en cuanto empleado, recibe la remuneración convencional, y en cuanto asocio, corre con los riesgos y absorbe las utilidades de la empresa.

4. Auxiliares del Trabajador

4.1. Cundo un trabajador recibe la autorización del empleador paracontratar a otros trabajadores, la relación laboral de estos últimos se establece directamentecon el trabajador.

5. Sindicatos

5.1. Son grupos representativos de las profesiones y de sus miembros y patronos agremiados en estos grupos así como asociaciones de trabajadores profesionales entro otros sujetos de derecho colectivo.

6. Subcontratistas

6.1. Lo que posibilita la subcontratación de partes de un contrato, con nuevas empresas o personas que asumen el riesgo de la obra o del servicio contratado.

7. El Trabajador

7.1. Se distingue al empleado, que es sujeto que realiza tareas preferentemente intelectuales, y al obrero, cuya actividad es principalmente física. Podemos resumir diciendoque trabajador es la persona física que presta servicios, en forma subordinada para otrapersona capaz de dirigirla, y por una remuneración económica

8. Trabajadores Independientes o Autonomos

8.1. Estos trabajadores no están subordinados a directivas de ningún patrón en particular. Se hallan en situación de suficiencia.

9. Estado

9.1. Es una unidad jurídica y política permanente, constituida por una asociación de individuos que ocupan un territorio, y que en forma organizada tienden a un bien común.

10. Los Intermediarios

10.1. Los trabajadores que son contratados por un empleador con miras a que trabajen para un tercero serán considerados como empleados directos dequien utilice su prestación (el patrón).

11. Contratista

11.1. El contratista asume la responsabilidad de realizar una actividad y para ello en ocasiones tiene que recurrir a otro profesional ajeno a su actividad, es decir, a un subcontratista.