SUJETOS DEL DERECHO LABORAL

1. • Entendidos así; al burgués, como aquella sociedad política y jurídica basada en una organización específica del trabajo, el dinero y la utilidad de los recursos de producción, caracteres propios del capitalismo. • Y al proletariado, como: la clase de trabajadores asalariados modernos que, privados de medios de producción propios, se ven obligados a vender su fuerza de trabajo para poder existir.

2. Antecedentes

2.1. Surge a partir de la revolución industrial del siglo XIX; en la cual se constituía una estructura de clases sociales; propuestos por sociólogos como: Karl Marx y Engels quienes establecían por un extremo al burgués y dependiente de este al proletario.

3. Patrono

3.1. Concepto Es necesario precisar que este tiene orígenes desde Roma; pues es ahí que nace este término; pero que con el tiempo ha evolucionado y ser así más adecuado a la función y desempeño de este; por lo cual se reconoce como: toda persona física o jurídica, particular o de derecho público, que emplea los servicios de otra u otras en virtud de un contrato de trabajo, expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo

3.2. El patrono puede ser: Persona física Persona jurídica.

3.3. Formas de empleador; Atendiendo a relación laboral se enfatizan cuatro.

3.3.1. 1. Patrono como intermediario Es la persona que contrata los de una o más personas para que realicen un trabajo en beneficio del trabajador

3.3.2. 2. Patrono como representante patronal Es la persona que en nombre de otros ejercen funciones de dirección o bien sea de administración.

3.3.3. 3. Patrono como contratista Es la persona: ya sea física o jurídica que se encarga de contratar trabajadores, que ejecuten una función en beneficio o servicio de otra persona.

3.3.4. 4. Los subcontratista Es la persona que contrata a trabajadores que ejecutaran labores o requerimiento de un contratista.

4. Trabajador

4.1. Definición De manera general y realizando un análisis de otras leyes de diferentes estados; tales como México; se entiende al trabajador, como la persona física que presta a otra u otras sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros. De los cual se añade; de conformidad al material proporcionado; que este surge a partir de un contrato de trabajo; en sus distintas modalidades.

4.2. Ámbito jurisprudencial De conformidad a la interpretación que realiza la sala de lo civil sobre el art 2 del código de trabajo; en la cual proporciona la interpretación de quienes se entenderían trabajadores; salvo las excepciones que hace la misma disposición.