Sujetos del Derecho Individual de Trabajo

1. Derechos del Trabajador. Asociarse libremente para la defensa de sus respectivos intereses, formando asociaciones profesionales o sindicatos y de celebrar contratos colectivos

2. El trabajador eventual. Es todo aquel que no posee la calificación de fijo, siendo sus características principales las de temporalidad y precariedad en el ejercicio de su actividad laboral al servicio de una empresa, frente a las de normalidad, permanencia, fijeza, continuidad y estabilidad, que se señalan como propias de los trabajadores.

2.1. Algunas Obligaciones del trabajador. • Desempeñar el trabajo convenido. • Obedecer las instrucciones que reciban del patrono. • Desempeñar el trabajo con diligencia y eficiencia apropiadas y en la forma, tiempo y lugar convenidos; • Guardar rigurosa reserva de los secretos de empresa de los cuales tuvieren conocimiento por razón de su cargo y sobre los asuntos administrativos cuya divulgación pueda causar perjuicios a la empresa; • Observar buena conducta en el lugar de trabajo o en el desempeño de sus funciones;

3. El trabajador temporal. El trabajador de temporada es aquel que presta sus servicios en labores cíclicas, como de la zafra, pizca de algodón, y tiene todos los derechos de un trabajador de planta.

4. El trabajador. Es quien presta el servicio o ejecuta la obra y recibe a cambio una remuneración.

5. Algunas obligaciones de los patronos: • Pagar al trabajador su salario en la forma cuantía. • Pagar al trabajador una prestación pecuniaria equivalente al salario ordinario que habría devengado durante el tiempo que dejare de trabajar por causa imputable al patrono; • Proporcionar al trabajador los materiales necesarios para el trabajo; • Proporcionar lugar seguro para la guarda de las herramientas y útiles del trabajador.

6. Derechos del Patrono.Emplear al trabajador, dirigir el trabajo, dar las instrucciones y directivas correspondientes, así mismo recibir del personal del, en todo momento, un trato digno y eficiente.

7. El patrón. Es toda persona natural o jurídica que se obliga a remunerar el trabajo prestado por su cuenta haciendo suyo los frutos o productos obtenidos de la mencionada prestación.