1. Diferencias entre ambos
1.1. Un Sindicato es una organización de base que no se politiza, en cambio el Sindicalismo es susceptible a politizarse conforme los objetivos que busque.
1.2. El Sindicalismo es un régimen de la organización Sindical, y el Sindicato como se mencionó antes es la organización
2. Objetivos Comunes de Los Sindicatos
2.1. A pesar e que existen diferentes tipos de sindicatos, todos se encuentran y relacionan con los siguientes objetivos
2.1.1. 1. Un Salario Justo.
2.1.1.1. Que garantice la cobertura de los gastos básicos y la cobertura de las necesidades objetivas de cada ser humano.
2.1.2. 2. Mejores condiciones de Trabajo.
2.1.2.1. Que no afecten ni física ni psicologicamente la integridad del trabajador. "El hombre primero"
2.1.3. 3. Empleo Estable.
2.1.3.1. Garantizado ademas en la Carta Magna Nacional y derivada a posterior en la LOTTT, con la Estabilidad Laboral Art. 85.
2.1.4. 4. Mejoramiento en las reivindicaciones Sociales y Económicas.
2.1.4.1. Lucha por crear leyes que protejan integralmente al trabajador.
2.1.5. 5. La Permanente Democratización.
2.1.5.1. Que permita el libre funcionamiento y la autonomía que caracteriza a estas organizaciones y su funcionamiento.
3. Tipos de Sindicatos.
3.1. Al respecto el Art. 371 de la LOTTT, establece que los Sindicatos pueden ser de entidad de Trabajo, Profesionales, de Industria y Sectoriales.
3.1.1. A) Empresas: Integrados por trabajadores de cualquier profesión u oficio que presten servicios en una misma entidad de trabajo.
3.1.2. B) Profesionales: Integrados por trabajadores de una misma profesión u oficio, similares o conexos.
3.1.3. C) Industria: Integrados por trabajadores al servicio de varios patronos y patronas de una misma rama industrial, aun si desempeñan profesiones u oficios diferentes. Por ejemplo El Sindicato de Transporte o Siderúrgica.
3.1.4. D) Sectoriales Integrados por trabajadores y trabajadoras de una misma rama comercial, entre ellos el agrícola, de producción o de servicios.
4. Que es el Sindicato?
4.1. Son asociaciones libres y voluntarias
4.1.1. Su fundamento es La solidaridad entre los trabajadores y las reivindicaciones salariales.
4.2. Tiene como motivo delucha el avance y crecimiento económico de todos los afiliados
4.2.1. Sin dejar de mencionar la lucha por defender el empleo y el salario.
4.3. Es la expresión mas legitima de la clase obrera organizada.
4.3.1. Hay que resaltar que sin la fuerza de lucha constante de estas organizaciones no se hubiesen logrado objetivos de reivindicación de derechos en la clase trabajadora.
5. Sus antecedentes históricos.
5.1. Nace a finales del Siglo XVIII, en épocas de crisis en la Revolucion Industrial
5.1.1. La maquina desplaza a la mano de obra artesanal y se beneficia la grande industria mundial de manufactura.
5.1.1.1. A través de la explotación la desigualdad y el pago inoportuno por la mano de obra humana.
5.2. No existía la seguridad laboral y mucho menos la social.
5.2.1. Las mujeres y niños eran tratados indignamente y el salario se encontraba por debajo del de un hombre.
5.2.1.1. Se regatea el salario por parte del patrono al obrero y este pasa a ser un esclavo de la maquina a la ves que pierde valor ante el patrono.
5.3. Su aparición oficial se da por medio de la fuerza, la huelga y la protesta.
5.3.1. Nacen organizaciones de masa clandestinas que con ayuda de la iglesia comienzan a tener aceptaciones en el ámbito laboral sin generar obligaciones legales
5.3.1.1. 1.824 en Inglaterra se reconoce el SIndicalismo y los sindicatos.
5.3.1.1.1. 1.949-1.960 en Europa y América Latina se Expande el Sindicalismo en medio del panorama sociopolitico y en defensa de la mano de obra, del empleo y del salario.
5.4. 1.936 en Venezuela se forma el primer movimiento Obrero.
5.4.1. Como antecedentes importantes estan:
5.4.1.1. La protesta del Comité Obrero y la Junta Ptriotica convoca a huelga y termina con gobierno de Perez Jimenez.
5.4.1.1.1. Antigua CREOLE, Sindicato paraliza actividades por solicitar agua fría en la jornada de trabajo.
6. Características
6.1. Gozan de Autonomía Sindical.
6.1.1. Según el Art. 387 de la LOTTT.
6.1.1.1. El Estado los Protege y gozan de autonomía en sus Funciones.
6.1.1.2. La LOTTT Establece el fuero sindical y la Inamobilidad Laboral Art. 94 y 418
6.2. Tiene Personalidad Jurídica.
6.2.1. Art. 387 de la LOTTT último aparte.
6.2.1.1. Posee aptitud y personalidad juridica
6.2.1.2. Solo en ámbitos laborales
6.3. Es una Organización sin fines de Lucro.
6.3.1. Los miembros directivos y afiliados no deben lucrarse
6.3.1.1. Si bien es cierto la funcionalidad de la organización amerita del aporte de todos y todas.
6.4. Tiene Caracter Permanente
6.4.1. No tiene fecha ni tiempo de vencimiento
6.4.2. Art. 365 LOTTT.
6.5. Defienden los interese de los miembros y asociados.
6.5.1. Es su principal objetivo
6.5.1.1. establecido en el artículo 365
6.6. Son completamente Parcializados.
6.6.1. Son conformados por trabajadores o clase obrera
6.6.2. O lo conforma el gremio Patronal.
6.6.3. Nunca van unidos.
6.6.3.1. Por eso se dice que respetan la pureza sndical.
6.7. No tienen Ubicación Jurídica definida
6.7.1. No se observa ubicado en el Derecho Público
6.7.2. Tampoco en el Derecho Privado.
6.7.3. Si no mas bien en el Derecho Social.