REGÍMENES LABORALES Y PENSIONARIOS DEL SECTOR PÚBLICO

1. Decreto Ley 276

1.1. Generales

1.1.1. Carrera

1.1.1.1. Administrativa

1.1.2. Sin Carrera

1.1.2.1. Regimen de la Actividad Privada

1.1.2.2. Contratacion Administrativa de Servicios

1.2. Carreras Especiales

1.2.1. Profesionales y Magisterial

1.2.2. Docentes Universitarios

1.2.3. Profesionales de la Salud

1.2.4. Magistrados

1.2.5. Diplomaticos

1.2.6. Fiscales

1.3. Otros

1.3.1. Sin Carrera con vinculo Laboral

1.3.2. Sin Carrera con vinculo Civil

2. Regímenes laborales

3. Regímenes Pensionarios

3.1. Derechos Sociales

3.1.1. Derecho Legislativo 19990

3.1.1.1. El estado fija los topes

3.1.1.2. Sistema de Reparto de Beneficios

3.1.2. Derecho Legislativo 20530

3.1.2.1. Pensiones y Compensaciones de Servicios Civiles

3.1.2.2. Ajusta o nivela las remuneraciones del personal activo

3.1.2.3. Cinco tipos de pension

3.1.2.3.1. Cesantia

3.1.2.3.2. Invalidez

3.1.2.3.3. Viudez

3.1.2.3.4. Orfanidad

3.1.2.3.5. Cédula vía

3.1.3. Derecho Legislativo 25897

3.1.3.1. Desarrollo y Fortalecimiento del sistema de prevision social

3.1.3.1.1. AFP

3.1.3.1.2. Instituciones Privadas

3.1.3.1.3. Prestacion de Jubilacion

3.1.3.1.4. Invalidez

3.1.3.1.5. Sobrevivencia

3.1.3.1.6. Gastos de Sepelio

4. Decreto Ley 728

4.1. Regula el contrato de trabajo a tiempo indefinido

4.2. Impacto en las diferencias remunerativas

4.3. Reconoce el derecho de los servidores públicos

4.4. Sistema flexible de contrataciones

4.5. Contrataciones directas

5. Decreto Ley 1057

5.1. Contratos por servicios personales

5.2. El Cas se aplica a toda la propiedad Pública

5.3. El CAS se celebra en un determinado plazo y Renovable

5.4. Otorga beneficios laborales

6. Decreto Ley 28175

6.1. Regimen uniforme de los servidores públicos

6.2. Promueve, mantiene y consolida una administración publica jerárquica, moderna, profesional, unitaria y descentralizada

6.3. Respeto al estado de Derecho