MIPG; Dimensión del Talento Humano

1. Estrategia

1.1. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES

1.1.1. Base

1.1.1.1. Estabilizar y agudizar el buen clima organizacional

2. PROCEDIMIENTOS

2.1. CALIFICAR EL MÉRITO A LA QUEJA

2.2. LIQUIDACIÓN Y LEGALIZACIÓN DE LA NOMINA DE PERSONAL LOCAL EN EL EXTERIOR

2.3. ESTRUCTURACIÓN PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN

2.4. REPORTE DE ACTOS, CONDICIONES INSEGURAS, INCIDENTES DE TRABAJO Y CONDICIONES DE SALUD P

2.5. EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN

2.6. FUNCIONARIOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA Y EN PERÍODO DE PRUEBA

2.7. Acuerdos de Gestión

2.8. Plan de Mejoramiento Individual

3. CODIGO

3.1. Código de Integridad

3.1.1. Servidores públicos de la cancillería

4. GUIA

4.1. TRAMITE DE SOLICITUD DE LICENCIAS ORDINARIAS NO REMUNERADAS, LICENCIAS DE LUTO Y PERMISOS REMUNERADOS

5. PLANES

5.1. PLAN DE EMERGENCIAS CASA DEL MARQUÉS DE VALDEHOYOS

5.2. PLAN DE EMERGENCIAS SEDE CENTRO

5.3. PLAN DE EMERGENCIAS CALLE 53

6. MANUALES

6.1. MANUAL DE CONVIVENCIA LABORAL

6.2. MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

6.3. PRUEBA PILOTO DE TELETRABAJO

7. PROCESO

7.1. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

8. FORMATOS

8.1. PLANEACION, EJECUCION Y EVALUACION DE SIMULACRO

8.2. INFORMACIÓN PERSONAL PARA EMERGENCIAS

8.3. DECLARACIÓN EXPRESA DE CONSENTIMIENTO INFORMADO

8.4. 148 FICHA TECNICA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)