Sistema General de Seguridad Social en Salud

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Sistema General de Seguridad Social en Salud por Mind Map: Sistema General de Seguridad Social en Salud

1. Funciones

1.1. Administrar los recursos del Sistema, de conformidad con lo previsto en la Ley. Efectuar el reconocimiento y pago de las Unidades de Pago por Capitación y demás recursos del aseguramiento obligatorio en salud.

2. Tenemos dos tipos de regímenes en el sistema general de seguridad social de salud

2.1. Régimen contributivo

2.2. Régimen subsidiado

3. RÉGIMEN CONTRIBUTIVO

3.1. son todas las personas que tienen un contrato laboral

4. Deberes de los cotizantes en el SGSSS

4.1. < cuidado integral de su salud y la de su comunidad. < Afiliarse con su grupo familiar. <Facilitar y pagar cuando le corresponda.

5. Reglas del SGSSS

5.1. < Equidad <obligatoriedad <protección integral <libre escogencia <Autonomía de instituciones <Centralización administrativa <Participación social <Concentración <Calidad

6. Características

6.1. 1. Todos los habitantes de Colombia obligatoriamente deben estar afiliados al sistema, el estado de pago de una cotización.

6.1.1. 2. Los recursos del sistema se manejan por medio del Fondo de Solidaridad y Garantía para garantizar la compensación entre personas de diferentes ingresos y riesgos y la solidaridad de todo el sistema.

6.1.2. 3. Las Entidades Promotoras de Salud EPS tienen una carga de la organización de la prestación del plan obligatorio de salud a sus afiliados.

6.1.3. 4. Las entidades territoriales deben cumplir con la financiación del subsidio a la demanda, de conformidad con lo dispuesto en la ley 100 de 1993 y dentro de los términos y condiciones, así como los consignatarios, los que pueden celebrar convenios con las Entidades Promotoras de salud para la administración de la prestación de los servicios de salud del régimen subsidiado.

7. Organización

7.1. Colombia inició en diciembre de 1993 un nuevo y ambicioso camino hacia adelante en una década la cobertura en salud de todos sus ciudadanos.

8. RÉGIMEN SUBSIDIADO

8.1. Toda la población pobre y vulnerable que ha sido previamente identificada con el estado

9. Deberes del empleador

9.1. inscribir en alguna entidad promotora de salud al trabajador que tenga un contrato laboral.

9.2. Pagar cumplidamente los aportes que le corresponden.