Skinny Pancake
por Sarahy Hernández
1. Soluciones
1.1. Los ingresos deberían ser suficientes para satisfacer las necesidades básicas.
1.2. Los empleados deben tener una calidad de vida digna.
1.3. Crear empleos donde paguen salarios dignos.
1.4. Contribuir con beneficios de atención médica a los empleados.
2. Casas Mejía Lorena Hernández Corona Sarahy
3. Hechos
3.1. Benjy Adler fundó el restaurante en el 2003
3.1.1. creperia, cafetería y ensaladas.
3.2. Su misión es proporcionar alimentos saludables, deliciosos.
3.3. Se unió a Vermont Fresh Network (alimentos cultivados por agricultores).
3.3.1. Planet: organización ambiental con el 1%.
3.4. Su hermano Jonny es miembro de Vermont Businesses.
3.4.1. objetivo económico, social y ambiental.
3.5. Gene Richards director del aeropuerto internacional Burlington, con 93 años de antigüedad.
3.5.1. Proporciona servicios de alta calidad.
3.5.2. Garantiza estrategias de seguridad y protección.
3.5.3. Infraestructura bien mantenida.
3.5.4. Costos bajos.
3.6. En el 2012 la RFP se creó para proporcionar restaurantes, bares, bebidas.
3.6.1. Con un contrato por 5 años.
4. Problemas
4.1. Las normas salariales identifican una cantidad mínima de dinero para:
4.2. Tanner afirma que los salarios no se basan en las necesidades familiares de un trabajador sino en las habilidades de un empleado.
4.3. El salario de Burlington era de $17.71 por hora sin beneficios de salud.
4.3.1. $13.94 por hora con seguro de salud.
4.4. Vermont $12.48 por hora con seguro de salud en el 2012.
4.4.1. Salario mínimo de $8.46 por hora en el 2012 y $8.60 por hora en el 2013
4.4.1.1. Salario mínimo federal fue de 47.25 por hora.