EMPRESAS FAMILIARES

1. Enfocarse en el logro de objetivos.

2. Ser asertivo en las decisiones.

3. No llevar trabajo a casa.

4. Comunicación adecuada y respetuosa.

5. Liderazgo

6. Errores

7. Éxito

8. Espacios adecuados

9. Toma de decisiones.

10. Construcción para el futuro.

11. Generaciones.

12. Adaptar espacios para tratar cada tema.

13. Sabiduria y templanza

14. Edificar una organización a largo plazo.

15. Negocio prospero.

16. Crear caminos para quienes quedan.

17. Trabajo duro.

18. Transmitir el conocimiento.

19. Forjar lideres.

20. Falta de comunicación

21. Falta de planeación

22. Definición de necesidad.

23. Desconocimiento de poder de adquisición.

24. Ausencia de jerarquía

25. Solución a los errores.

25.1. Generar una planeación anticipa, comprender que cargos son necesarios, buscar ayuda externa si es necesaria, no trabajar para otros.

25.1.1. Trabajar en línea,Manejar los cambios, incentivar a ser profesionales y pensar en lo mejor para la organización.

26. Es importante planear bien a donde se quiere llevar la organización, ser consientes de la necesidad que se va a suplir y los diversos recursos que se requieren para lograr sobrevivir a los cambios, trabajar en equipo, crear un grupo alineado con los objetivos.

27. No ser egoísta, manejar sus capacidades en pro de la organización, ser coherentes, claros y maduros para trabajar.