calificación de origen y perdida de la capacidad laboral

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calificación de origen y perdida de la capacidad laboral por Mind Map: calificación de origen y perdida de la capacidad laboral

1. falta del uso de elementos personales de proteccion en el momento de realizar su trabajo

2. Si el evento fue calificado como un origen común y la persona no es un interpuso recurso de apelación, se archiva el reporte en la Historia Ocupacional del servidor público o contratista. Si la persona no está de acuerdo con la calificación tiene las siguientes instancias para:: Primera instancia: ante Junta Regional de Calificación. • Segunda instancia: ante la Junta Nacional de Calificación. • Tercera instancia: ante la justicia ordinaria, quien emite el concepto final.

3. Pérdida de habilidades, destrezas, aptitudes y / o potencialidades de orden físico, mental y social, que permiten desempeñarse en un trabajo.

4. COMO SE CALIFICA UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL DE ORIGEN TOXICOLÓGICO

5. 2. Exposición ocupacional suficiente al tóxico y su acumulación en el organismo

6. 3. Sintomatología y Diagnóstico a) Poner en duda sustancias tóxicas provenientes de la actividad y ambiente laboral b) Valoración del Trabajador expuesto

6.1. Es el conjunto de actividades encaminadas a establecer la presencia de factores ocupacionales, biológicos, ambientales, genéticos y otros que pueden incidir en la aparición de una enfermedad en el trabajador.

7. 1. Presencia de los agentes tóxicos en el ambiente laboral.

8. 1-enfermedad laboral

8.1. Es la enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o el medio en el que el trabajador realiza sus tareas.

8.1.1. TOXICOLOGÍA LABORAL Es el estudio de la identificación de los agentes tóxicos presentes en el medio ambiente de trabajo y en los modos de producción, determinando los mecanismos de acción de los tóxicos, así como las medidas de prevención, el control de la exposición de los trabajadores y los límites de exposición segura permisibles.

8.1.1.1. toxicos causantes de enfermedades

8.1.1.1.1. mercurio

8.1.1.1.2. plomo

8.1.1.1.3. arsenico

9. Resolución 2400 de 1979 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Las condiciones de vivienda, higiene, seguridad y seguridad en el trabajo. Ley 100 de 1993, Artículo 177 Entidades Promotoras de Salud. Artículo 185 IPS Institución Prestadora de Servicios de Salud. Decreto 1295 de 1994. Art. 21 del Ministerio de Gobierno. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Norma Técnica Colombiana - NTC-3701 - 1995. Higiene y Seguridad. Guía para la clasificación, Registro y Estadísticas de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Resolución 156 de 27 de enero del 2005 Ministerio de Protección Social. Formato de Informe para Accidente de Trabajo del Empleador o Contratante Resolución 1401 de 2007 Ministerio de Protección Social por la cual se regula la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Resolución 2346 de 2007 del Ministerio de la Protección Social. Por lo que se refiere a la práctica de las prácticas médicas de las ocupaciones y el manejo de las historias clínicas. Resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Social. Por lo que se refiere a la práctica de las prácticas médicas de las ocupaciones y el manejo de las historias clínicas. Decreto 2376 de 2010 del Ministerio de Protección Social. Por medio del cual se regula la relación docente - servicio para los programas de formación del talento humano Área de la salud

10. ¿que es perdida de la capacidad laboral?

11. ¿que es la calificación de origen?

11.1. Procedimiento por el cual se determina si la situación que conlleva al accidente o enfermedad ocurre por causa del trabajo (origen laboral) o si ocurre por causas que no están relacionadas con labor que desempeña (origen común) de acuerdo a lo establecidos por la normatividad vigente.

12. NORMATIVIDAD

13. TIPOS DE RIESGOS LABORALES

14. 2-accidente laboral

14.1. es un suceso repentino que sobrevenga por la causa del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

14.1.1. puede tener 2 tipos de causas

14.1.1.1. 1-causa básica

14.1.1.1.1. Factores personales: falta de tiempo, pereza , vanidad.

14.1.1.1.2. Factores de trabajo: falta de reglamentación,falta de implementos de seguridad

14.1.1.2. 2-causa inmediata

14.1.1.2.1. condiciones a las que se ve sometido el trabajador

15. ¿Cómo se puede determinar el origen y la pérdida de capacidad laboral por enfermedad o accidente?

15.1. Solicitud de Análisis de Puesto de Trabajo (APT)

15.2. Realización del Análisis de Puesto de Trabajo (APT)

15.3. Elaboración del informe del Análisis de Puesto de Trabajo (APT)

15.4. Remisión del informe de análisis de puesto de trabajo a los involucrados

15.5. Inclusión en el Programa de Rehabilitación Integral de la ARL

15.6. Seguimiento al dictamen de Pérdida de Capacidad Laboral (PCL)

15.7. Seguimiento a las recomendaciones emitidas para la enfermedad laboral o accidente de trabajo

15.8. Cierre proceso de rehabilitación integral

15.9. Control de la rehabilitación por parte del Área de Seguridad y Salud en el trabajo

15.10. Concepto de calificación del origen del accidente o la enfermedad

15.10.1. accidente o enfermedad de origen laboral

15.10.1.1. En el caso de la enfermedad se califica por la EPS como de origen laboral, el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo o por el mismo tiempo. La EPS o la persona a quien se realizó el APT debe anexar copia de la Historia Clínica. Si la ARL está en desacuerdo con la calificación de origen de la enfermedad, remitir el caso directamente a la Junta Regional de Calificación y notificar a la persona ya la Universidad, sobre la decisión.

15.10.2. accidente o enfermedad de origen común