1. Precursor Max Weber, quien postulo los principios de la estructura burocrática
1.1. sus principales autores son: Renate Mayntz, Amitai Etzioni y Ralph Dahrendorf
2. esta escuela pretende equilibrar las funciones de la de la organizacion prestando atencion a su estructura, recursos humanos y poniendo enfasis en la autoridad y comunicacion
3. OBJETIVOS
3.1. Estudio de empresas y sus causas prestando especial atención a losaspectos de autoridad y comunicación
3.2. Centró su atención en el poder y la legitimación de la autoridad
4. CARACTERÍSTICAS
4.1. Considera que hay cuatro elementos comunes a todas las empresas: autoridad, comunicación, estructura decomportamiento, estructura de formalización.
5. PROBLEMAS ABORDADOS
5.1. Considera que cuando una organización respeta el modelo se puede mejorar la eficiencia logrando que un gran número de personas puedan desempeñar su trabajo
5.2. Max Weber adentró su análisis en aquellas áreas de interés en que la economía y la sociología se relacionaban para así poder interpretarlas motivaciones de la conducta.
6. APORTES
6.1. descentralización, tipos de autoridad, tipos de estructuras y organizaciones, análisis del conflicto
6.2. menifiesta una organizaciona a largo plazo
6.3. concepto de hombre organizacional
7. CASOS
7.1. hoy en día las organizaciones se preocupan por el hombre "hombre organizacional" el cual debe ser flexible que sabe escuchar, tolerante a personas y problemas, dispuesto al cambio, con deseos de superación, capaz de diferencias recompensas y sensaciones
