1.1. El seguro de Enfermedades y Maternidad brinda la atención médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria necesaria para eltrabajador y su familia. Además, otorga prestaciones en especie y en dinero que incluyen, por ejemplo: ayuda para lactancia ysubsidios por incapacidades temporales.
2. Censatia en Edad Avanzada y vejez
2.1. En este punto es importante revisar la diferencia entre la pensión por cesantía y la pensión por vejez, la cual consiste en un porcentaje que se asigna a la edad de la persona al momento de jubilación.
3. Guarderias y Prestaciones sociales
3.1. Proporciona a los derecho habientes del Instituto y la comunidad en general, prestaciones sociales que tienen por finalidad fomentar la salud, prevenir enfermedades y accidentes, así como contribuir a la elevación general de los niveles de vida de la población mediante diversos programas y servicios.
4. Jubilación y Pensión
4.1. De todas las pensiones antes mencionadas la que podemos considerar similar a una jubilación es la pensión por cesantía en edad avanzada y vejez, sin embargo, existe una diferencia entre pensión y jubilación, ya que esta pensión considera en su naturaleza el fin de una etapa de trabajo para dar inicio a una nueva etapa, lo que se esperaría fuera una etapa de júbilo.
5. Invalidez y vida
5.1. Este seguro cubre la invalidez y la muerte del asegurado o del pensionado por invalidez.Si una persona tiene derecho a cualquiera de las pensiones de este seguro y también a una pensión proveniente del seguro de riesgos de trabajo, percibirá ambas sin que la suma de las pensiones sea mayor al salario base de cotización más alto que haya servido de base para determinar las pensiones concedidas.
