OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA por Mind Map: OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA

1. Fase de la entrevista profunda pasión inglesa posición interrogada-tipo de organización orientadas

1.1. Establecer procesos de comunicación entre el entrevistados y el entrevistador

1.1.1. posición equilibrada alargada, proximidad al interlocutor

1.2. colaborativa corrige el afecto anterior confidencial interrogada confidencial colaborativa.

2. Presuntas serradas final de la sección ¿cuando? ¿donde ? ¿con que ?

2.1. Técnica de embudo preguntas abiertas y para finalizar con unas cerradas, tono de voz agradable

3. PROCESOS DE LA ENTREVISTA

3.1. procesos comunicativos que se lleva con dos o mas personas

3.2. Objetivos claros

3.3. información valida y fiable (tiempo posible)

4. FASE DE LA ENTREVISTA Y SU CURSO

4.1. Procesos dinámicos en continua cambio de evaluación

4.2. Desarrollo de la entrevista contexto en donde se realiza la entrevista

4.3. Habilidad y capacidad de moldearse a las circunstancias de las personas

4.4. responsabilidad de poder guiar al entrevistador

4.5. presentación apertura y cierre

5. FASE INICIAL

5.1. Objetivos inicial, establecer la base Roppot, crear el clima alcanzar los objetivos

5.2. Transmitir respeto confiabilidad: hacer sentir como y seguro preguntas especificas relacionadas con el tema reducir la incertidumbre y ansiedad del paciente

6. FASE INTERMEDIA

6.1. Preguntas abiertas libres para dialogar

6.2. Transiciones evitar cambios bruscos en la conversación

6.3. Lenguaje verbal, información relevantes y resisas identificar los problemas elaborar hipótesis.

6.4. MEDIOS PARA LOGRAR OBJETIVOS CLAROS EN LA FASE INTERMEDIA Tiempos que se dispone para conseguir los objetivos se debe saber escuchar y saber preguntar hacer preguntas de cuerdo con el tema que se esta tratando.

6.5. escucha activa algunos problemas juzgar y evaluar distractor(factor externos) preguntas precipitadas

6.6. Saber escuchar recopilar información que preguntar, cuando preguntar o como preguntarlo y como se debe hacer en la entrevista, es relevante.

7. FASE FINAL

7.1. resumen de lo tratado dentro de la entrevista fomentar tareas actividades futuras, próxima citas.

7.2. Terminar con frases positivas del cierre entre 10 y 12 minutos para despejar dudas que tenga el paciente

8. ORGANIZACIÓN DE INFORME Datos personales del sujeto, Referencia y objetivos, conductas en la exploración.

9. INFORMACIÓN DEL INFORME

9.1. Lenguaje oral comprensible al destino formato verbal como su sentido teórico practica se presento del relativo científico comenzar con los resultados relativas a la demanda del sujeto /cliente.

10. ASPECTOS METODOLÓGICOS CLAVES DE LAS ENTREVISTA PROFUNDA

10.1. Permite información porque, para que, donde, y cuando.

10.2. aproximación al concepto de entrevista

10.2.1. Instrumento empírico empleados de la investigación

10.3. Proceso de comunicacional de la personas

11. COMUNICACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL INFORME PSICOLÓGICO

11.1. Expresión del trabajo profesional del Psicólogo ha de ser estrictamente científicas documento potencialmente legal.

12. tipos e informes desde lo mas sencillo hasta lo global, se puede hacer con técnica con base a problemas o situaciones

13. SER DOCUMENTO CIENTÍFICO

13.1. Informe psicológico ajustado en normas el cual se obtienen un resultado.

13.2. Características de un documento científico servir de vehículo de comunicación SER ÚTIL el informe debe contar siempre con practicas y orientaciones planteadas en la evaluación. ética científica evaluación Psicológica familiares y padres.

14. Tipos de entrevista

14.1. entrevistas estandarizadas no dirigidas estructuradas

14.2. Entrevistas intensivas o profundas

14.3. Entrevistas cuestionarios estandarizadas

15. Generalmente el informe escrito es suficiente para lograr una adecuada comunicación.

16. Modo de realizar la entrevista

16.1. entrevista oral escritas administrativas individual discusión de grupo.

16.1.1. Finalidades de la terminación de la encuesta

17. conocer la opinión el entrevistado generar corrientes de empatia

18. Clima efectivo

19. COMUNICACIÓN GESTUAL miadas, imágenes, distancia, posturas, respiración

20. Paralinguistica velocidad énfasis vocalización

21. Buena comunicación aspectos que ayudan a superarla

21.1. Estereotipos de efectos mentales

21.2. Efectos proyección efecto escuchado

22. Fase 2 punto de partida con formulación (preguntas)

23. Fase 3 parte central de la entrevista y de mayor duración de tiempo

24. Fase 4 cierre codificación tipologia análisis matices retenidos durante el proceso