CULTURA ORGANIZACIONAL

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CULTURA ORGANIZACIONAL por Mind Map: CULTURA ORGANIZACIONAL

1. ORGANIZACIÓN

1.1. Estructura bien establecida en la cual se plantean metas y objetivos que fijan cada una de las áreas que la integran.

1.2. Prioridad: Interrelación de cada uno de sus elementos.

1.2.1. Existen 3 elementos fundamentales: Recurso financiero, sistemas, y recursos humanos.

2. CAMBIO

2.1. Proceso que se sigue para modificar a una organización, así como las diversas variaciones que presentan mediante el paso del tiempo.

2.1.1. Propósito: Incrementar la efectividad.

2.1.1.1. Debe involucrarse el esfuerzo de todos los miembros de la organización.

3. CULTURA ORGANIZACIONAL

3.1. Mezcla de conductas, hábitos, creencias, valores, tradiciones, etc., que los miembros tienen en común e influyen en su comportamiento.

3.1.1. Indica: El qué, cómo, por qué se hacen las cosas así y el porqué de los actos.

3.1.1.1. La cultura de una organización es bastante estable y no cambia rápidamente.