DIRECCIÓN Y LABORAL AMBIENTE

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DIRECCIÓN Y LABORAL AMBIENTE por Mind Map: DIRECCIÓN Y  LABORAL AMBIENTE

1. Administración de una organización, ya sea un negocio sin fines de lucro u organismo gubernamental.

2. CLIMA ORGANIZACIONAL: Nombre dado por diversos autores al ambiente generado por las emociones que surgen en el ambiente laboral; el cual se encuentra relacionado con la motivación laboral.

3. 5 ETAPAS DE LA EVOLUCIÓN DEL SISTEMA DE DIRECCIÓN: 1. Dirección por control. 2. Planificación Clásica. 3. Planificación estratégica. 4. Dirección estratégica incipiente. 5. Dirección estratégica.

4. TOMA DE DECISIONES: Debe reflejar (datos, información, conocimiento, acción).

5. COMPETENCIAS:Querer - Saber y hacer

6. Mayor información - Mayor responsbilidad

7. Los valores dan una identidad a la empresa.

8. Aumenta las capacidades continuamente.

9. Todo integrado a un proyecto común.

10. Conformación de una red de negocios.

11. Facilita el desarrollo de la empresa y de todos sus miembros.

12. Dispone de un conocimiento que es usado como referencia.

13. Adecuada coordinación y distribución de los recursos.

14. Una sola manera de manejar al personal.

15. Tiene como referente positivo a otras compañías exitosas.

16. No tiene formulas precisas.

17. reglas de juegos claras y explicitas, inclusos negociadas.

18. Crea una visión y una misión que recojan los objetivos propuestos

19. Obtención de resultados que sean sostenibles a largo plazo.

20. Fortalece en sus empleados las capacidades humanas.