CULTURA ORGANIZACIONAL

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CULTURA ORGANIZACIONAL por Mind Map: CULTURA ORGANIZACIONAL

1. COMO ACTIVO

1.1. Creencias y valores

1.2. Logro de Objetivos

2. Nivel

2.1. Artefactos y creaciones

2.1.1. Tecnología , Artes , esquema de conductas, visibles (sistemas y prácticas

2.2. Valores

2.2.1. Verificables por consenso social

2.3. Presunciones Básicas

2.3.1. Creencias y supuestos básicos , Ideologías

3. Origen de las pautas culturales

3.1. Distinatas comunidades

3.2. Regiones , organizaciones, comunidades religiosas, familias , profesiones

3.3. Antropología

3.3.1. Estudio del comportamiento social

3.3.2. Las Investigaciones Antropológicas

3.4. Culturología

3.4.1. Estudio sociológico , económico, político e histórico

3.4.2. Administración

3.4.2.1. Modelos de Organización

4. Formación del sistema cultural

4.1. Origen Externo

4.1.1. Nacional, Regional, profesional , sectorial

4.1.2. Estrategias , políticas , normas , valores

4.2. Supuestos , convicciones, valores compartidos

4.3. Origen Interno

4.3.1. Cultura Organizacional

5. Funcionalidad y Fortaleza

5.1. Funcionalidad

5.1.1. creencias , cultura , valores, sentido de pertenencia

5.1.2. Employee

5.2. Fortaleza

5.2.1. Grado de presión e influencia

5.2.2. Upgrades

6. Pensando en la cultura Organizacional

6.1. Los seis sombreros para pensar

6.1.1. Sombrero Blanco: Pensamiento neutral y objetivo

6.1.2. Sombrero verde: Creatividad , nuevas perspectivas e ideas

6.2. Sombrero amarillo : Pensamiento positivo, constructivo y optimista

6.3. Sombrero Rojo : Incorpora sentimientos y emociones

6.4. Sombrero Negro: Pensamientos lógicos negativos y miran el lado oscuro del cambio cultural

6.5. Sombrero Azul : control abarcativo de todos los demás pensamientos.