Motivación Dirigida

1. Busca soluciones no habituales y intenta innovar.

2. Motivación Intrínseca Tener la oportunidad de conversar con emprendedores e innovadores altamente exitosos.

2.1. Esfuerzo invertido.

2.2. Procesos que podemos llegar a afectar durante la obtención de resultados.

2.3. Interesados en dominar el tema

3. ¿Cómo generar el clima adecuado para la creatividad y la innovación?

3.1. Automatizar comportamientos

3.2. Adoptar actitudes defensivas

3.3. Reducimos la exposición emocional e intelectual con la tarea.

4. Establecer un foco Creativo

4.1. Detección de los usuarios líderes

4.2. Escucha activa y observación de los usuarios líderes

4.3. Identificar la oportunidad creativa

4.4. Formular el foco creativo

5. Motivación

6. Dirección

7. Orientación

7.1. Determinar la orientación adecuada para dirigir el esfuerzo de innovación se mues- tran en el cuadro de la página siguiente.

8. El foco Creativo

8.1. El foco creativo es una frase que resume el desafío que debe ser resuelto creativamente y que, por lo tanto, determina la orientación innovadora para el equipo o el individuo.

8.2. El foco creativo puede representar una necesidad.

8.3. Motivante

8.3.1. Esta alineado con intereses de los involucrados en el proyecto.

8.4. Imaginable

8.4.1. Provee una idea clara de cómo se verá el futuro.

8.5. Comunicable

8.5.1. Es fácil de comunicar y puede ser expli- cado brevemente.

8.6. Asequible

8.6.1. Contiene objetivos realistas y accesibles.

8.7. Enfocado

8.7.1. Suficientemente claro como para ser- vir de guía en el proceso de toma de decisiones.

8.8. Flexible

8.8.1. permite que las personas tomen iniciativas distintas y soluciones diversas según las condiciones.