INTERVENCIÓN SOCIAL Y NUEVAS NECESIDADES, PARTICIPACIÓN DE ACTORES SOCIALES EN EL DESARROLLO LOCAL

1. ¿que hace un gerente social?

1.1. generar valor publico

1.2. aprovechamiento de recursos en pro de resultados generando un impacto positivo

2. LA ESPECIFICIDAD EN LA GERENCIA SOCIAL

2.1. las políticas públicas se definen de manera rigurosa

2.2. persigue objetivos comunes

2.3. tecnologias basadas en una adecuada implementación

2.4. implementación de metas

2.5. los procesos administrativos y organizativos

3. Se busca a través de los organismos públicos optimizar los recursos brindando a la sociedad una mejora significativa.

4. busca el tratamiento de las programas y políticas de manera mas eficiente

5. los procesos administrativos y organizativos dan como resultado=

6. Tradicional - mecanismos y operaciones que generen respuestas de impacto basado en una jerarquía (errores, menos tiempo para corregir)

7. Factores organizacionales

7.1. complejidad

7.2. organización publica

7.3. ejecución

7.3.1. diferentes perspectivas

7.4. factores del medio ambiente

7.5. programas social// afectaciones en la ejecución de programas.

7.6. organización publica

8. ¿POR QUE A GERENCIA SOCIAL?

8.1. busca la adecuada implementación de los programas sociales

8.2. busca la promoción en la acción de las actividades.

8.3. capacitación de políticas y gestión social

8.4. enfocados en educación, salud, trabajo, capacitación, niñez

9. investigaciones y buenas practicas

10. ¿COMO LO HACE ?

11. Implementación adoptiva - el GS es facilitador, usa incentivos tiene comunicación fluida y busca incentivos

12. Consideraciones = fuerte orientación al la acción; implementación de ´políticas y programas sociales