1.1. Entendida como el tiempo efectivo de trabajo que una persona emplea para realizar las tareas usuales que corresponden a su puesto.
1.2. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno, salvo las excepciones legales, no excederá de ocho horas diarias, ni la nocturna de siete. Art. 161 C.T
2. JORNADA DIURNA
2.1. En esta, el trabajador presta sus servicios en cualquier momento entre las 6:00 a.m. y las 7:00 p.m
2.2. conforme al articulo 161 del codigo de trabajo, las jornadas diurnas están comprendidas entre las seis horas y las dieinueve horas de un mismo día
3. JORNADAS MAXIMAS EN ACTIVIDADES PELIGROSAS
3.1. Si bien esta calsificacion no se encuentra doctrinartiamente, por via constitucional, y como respaldo lo realiza el codigo de trabajo, podemos adecuarla como una de las clasificaciones dentro de nuestro ordenamiento juridico.
3.2. En tareas peligrosas o insalubres, la jornada no excederá de siete horas diarias, ni de treinta y nueve horas semanales, si fuere diurna: ni de seis horas diarias, ni de treinta y seis horas semanales, si fuere nocturna de conformidad al Art. 162 C.T
4. JORNADAS DE MENORES
4.1. esta clasifiacion, la encontraremos de manera expresa; de acuerdo a nuestra constitucion en el art 38 ordinal decimo.
4.2. esta jornada regula lo referente a la jornada de los menores de dieciséis años la cual no podrá ser mayor de seis horas diarias y de treinta y cuatro semanales, en cualquier clase de trabajo. Se prohíbe el trabajo a los menores de dieciocho años y a las mujeres en labores insalubres o peligrosas. También se prohíbe el trabajo nocturno a los menores de dieciocho años.
5. conforme a: Héctor Santos Azuela, la jornada de trabajo es entendida como: las condiciones generales de trabajo constituyen el conjunto de obligaciones y derechos que se imponen recíprocamente, trabajadores y patrones en virtud de sus relaciones de trabajo
6. DEFINICION
7. CLASIFICACION
8. JORNADA NOCTURNA
8.1. de acuerdo al art 161 del codigo de trabajo, las nocturnas, entre las diecinueve horas de un día y las seis horas del día siguiente. y tambienhace referencia a las jornadas en lugares peligrosos e insalubres.
9. JORNADA FRACCIONADA
9.1. Con el analisis realizado de acurdo a documento proporcionado, el trabajador tiene oportunidad de tomar un descanso de más de media hora, de manera que puede retirarse del lugar de trabajo y disponer de ese tiempo en forma totalmente libre. como base legal de ello, lo podemos encontrar en el art 164 y 166 del codigo de trabajo.
10. JORNADA EXTRAORDINARIA
10.1. Son las horas que se trabajan en adición a la jornada ordinaria de trabajo. la base legal la podemos encontrar de acuerdo a los articulos 169 y 170 del codigo de trabajo
11. BASE CONSTITUCIONAL
11.1. al realizar un analisis al documento proporcionado y amparado en la constitucion; para ser mas preciso en su art 38, nos enumera una seie de jornadas que seran establecidas en la relacion de trabajo que se ejecute en un determinado trabajo.
