programa de capacitación

1. define los objetivos, desarrolla capacitación basada en tus necesidades y objetivos definidos

2. identificación de empleados basa en información hábil, se beneficia los empleados cuyo trabajo este directamente afectado por tal conocimiento

3. planificación de entretenimiento, va a satisfacer las necesidades de formación dentro de un plazo determinado

4. consejo: limita el tiempo, evita a que los empleados experimente una sobre carga de información

5. un programa efectivo de capacitación para empleados es vital para el éxito a lo largo del periodo de cualquier negocio

6. define las necesidades de tu empresa, la identificación de aéreas débiles donde la capacitación seria beneficiosa

7. implementación de módulos de capacitación utilizando un entrenador o un empleado con experiencia

8. advertencia: todos deben ceder a los conceptos que se presentes