Roles directivos: perspectiva empresarial

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
Roles directivos: perspectiva empresarial por Mind Map: Roles directivos: perspectiva empresarial

1. CULTURA ORGANIZACIONAL

2. NIVEL DE SISTEMA TOTAL:

2.1. Tres varables:

2.2. -Politica

2.3. -Practica

2.4. -Tensión laboral

3. Direccion desde una perspectiva clásica:

4. Nivel grupal del comportamiento organizacional

5. -EXITO Y FRACASO

6. COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO

6.1. Influye en la satisfacción laboral, ausentismo y rotación laboral.

6.2. Es el estudio de la conducta de las personas en la organizacion.

7. ROLES DIRECTIVOS EMERGENTES

7.1. Estratégico: cuyo desempeño se desarrolla con la toma de decisiones que vinculan la empresa con el mercado

7.2. Organizativo: cuyo desempeño se vincula con la definición o el ajuste de la configuración estructural al modelo de negocio.

7.3. Operativo: este rol se une al desempeño operativo de la empresa.

7.4. Recursos: en este caso el desempeño se conecta con la asignación de recursos estratégicos y no estratégicos

7.5. Aprendizaje: el desempeño de este rol se asocia a la tarea de aprendizaje organizativo desde la perspectiva del cambio

8. NIVEL INDIVIDUAL DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

9. Caractreristicas de la propia persona

10. Personalidad

11. Resultado de tres variables:

12. Entorno donde se realiza la conducta y donde se desarrolla.

13. REFERENCIAS:- Villar Vargas, Mario Fidel, 2016, Estilos de liderar para el aprendizaje organizativo, RIL editores, Roles Directivos desde la Perspectiva del Negocio Páginas: 47-74

14. "EL ÉXITO NUNCA LLEGA SOLO; HAY QUE TRABAJAR ARDUAMENTE PARA CONSEGUIRLO"