MANAGEMENT Y CLIMA ORGANIZACIONAL

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MANAGEMENT Y CLIMA ORGANIZACIONAL por Mind Map: MANAGEMENT Y CLIMA ORGANIZACIONAL

1. Estudia el comportamiento

1.1. Personas

1.1.1. Valores

1.2. Organizaciones

1.2.1. Relativo desarrollo

1.2.2. Relativos y resultados

2. Toma decisiones que afecta la totalidad

2.1. Administra

2.1.1. Gestiona recursos

2.1.2. Supervisa actividad empresarial diaria

2.1.3. Planifica futuro

2.1.4. Equilibra funciones y capacidades humanas

2.2. Estructura laboral

2.2.1. Forma

2.2.1.1. jerarquica o lineal

2.2.1.2. intercambio de conocimientos o autonomo

2.2.2. Saber base

2.2.3. Saber hacer

2.3. Administración gente

2.3.1. Estudia

2.3.1.1. Personal

2.3.1.1.1. Capacidad (habilidad, experiencia, conocimiento)

2.3.1.1.2. Comportamiento

2.3.1.1.3. Esfuerzo

2.3.1.1.4. Tiempo

2.3.1.2. Cliente

2.3.1.2.1. Cambios

2.3.1.3. Competencia

2.3.1.3.1. Cambios

3. Pedagogía empresarial

3.1. Establece objetivos

3.1.1. ¿qué es?

3.1.2. ¿qué quiere ser?

3.2. Establece tarea al personal

3.2.1. Velocidad

3.2.2. Flexibilidad

3.2.2.1. autoaprendizaje

3.2.2.2. aprendizaje continuo

3.2.2.3. proceso consiente

3.2.2.4. constante

3.2.2.5. progresivo

3.2.2.6. holístico

3.2.2.7. deseado

3.2.3. Enfoque

3.3. Sistema de monitorización

3.3.1. cambios

3.3.1.1. cliente

3.3.1.2. oaganizaciones

3.3.2. estrategias

3.3.2.1. oportunidades

3.3.2.2. amenazas

3.4. Diseño de incentivos

3.4.1. Reconocimiento de gustos

3.4.2. Motivación laboral

4. Clima organizacional

4.1. Éxito empresarial

4.1.1. Flexibilidad

4.1.2. Responsabilidad

4.1.3. Reconocimiento

4.1.4. Espíritu de equipo

4.2. visión estratégica

4.2.1. Perspectiva financiera

4.2.2. Perspectiva de aprendizaje y crecimiento

4.2.3. Perspectiva clientes

4.3. Psicología organizacional

4.3.1. Lderazgo

4.3.2. Clima constructivo perspectivo

4.3.3. Gestión de actitudes y conductas

4.4. Dirección estratégica

4.4.1. capacidad directiva

4.4.2. Clima intangible generativo

4.4.3. Gestión capital intelectual