MANAGEMENT Y CLIMA ORGANIZACIONAL

1. Funciones del director de empresa

1.1. Supervisar

1.2. Planificar

1.3. Coordinar

2. Management se ocupa de

2.1. Establecesr objetivos

2.2. Definir un sistema monitorización

2.3. Diseñar incentivos

3. Aprendizaje continuo organizacional

3.1. Auto-aprendizaje

3.2. Objetivos asignados

3.3. Constante

3.4. Progresivo

3.5. Holístico ( visión global)

3.6. Actitud pro-activa

3.6.1. Saber

3.6.2. Saber hacer

3.6.3. Querer

3.6.4. Querer hacer

4. Tomar decisiones

4.1. Datos

4.2. Información

4.3. Conocimiento

4.4. Acción

5. Relacionado con

5.1. Aspectos que afectan directa o indirectamente

5.2. Resultados internos y externos.

6. Personas y valores

6.1. Fortalece puntos fuertes

6.2. Minimiza debilidades

6.3. Integración cultural

7. Relativo a resultados

7.1. Evaluación de aspectos

7.2. Resultados hacia lo exterior

8. Desarrollo

8.1. Aumento de capacidades de manera continua

8.2. Actividades personales