1. Estructuras o organizaciones
1.1. Envuelve la conducta del individuo y de los grupos para determinar el comportamiento organizacional.
1.2. Comprensión y dirección de procesos y problemas organizativos y estructurales.
1.2.1. Estructura
1.2.1.1. Conjunto de relaciones que mantienen entre sí las partes de un todo
1.2.2. Proceso
1.2.2.1. Es una secuencia de pasos dispuesta con algún tipo de lógica que se enfoca en lograr algún resultado específico.
1.2.3. Cultura
1.2.3.1. Es todo complejo que incluye el conocimiento, el arte, las creencias, la ley, la moral, las costumbres y todos los hábitos y habilidades adquiridos por el hombre
1.2.4. Ambiente
1.2.4.1. Lo que rodea a un cuerpo o circula a su alrededor.
2. Grupos
2.1. Se destaca la dimensión social de la conducta individual.
2.2. Comprensión y dirección de grupos y procesos sociales.
2.2.1. Proceso evolutivo de los grupos
2.2.1.1. Es el proceso continuo de transformación de los grupos a través de cambios producidos en sucesivas generaciones.
2.2.2. Variables de contingencia
2.2.2.1. Variables que moderan la relación entre las variables dependientes e independientes y mejoran la correlación.
2.2.3. Toma de decisiones
2.2.3.1. Es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre diferentes opciones o formas posibles para resolver diferentes situaciones en la vida.
3. Es un campo de estudio que investiga el efecto que tienen los individuos, los grupos y la estructura sobre el comportamiento dentro de las organizaciones
4. Tiene el propósito de aplicar dicho conocimiento para mejorar la efectividad de las organizaciones.
5. Individuos
5.1. Características psicológicas y conductuales de los individuos que interaccionan con las variables ambientales de la organización.
5.2. Comprensión y dirección del comportamiento individual.
5.2.1. Personalidad
5.2.1.1. Conjunto de rasgos y cualidades que configuran la manera de ser de una persona y la diferencian de las demás.
5.2.2. Habilidad
5.2.2.1. Capacidad de una persona para hacer una cosa correctamente y con facilidad.
5.2.3. Valores
5.2.3.1. Es una cualidad de un sujeto u objeto.
5.2.4. Actitudes
5.2.4.1. Manera de estar alguien dispuesto a comportarse u obrar.
5.2.5. Motivacion
5.2.5.1. Cosa que anima a una persona a actuar o realizar algo.