1. PROHIBICIONES DE LA ÉTICA
1.1. a) Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, por hacer, apresurar, retardar o dejar de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.
1.1.1. consiste
1.1.1.1. No aprovecharse de su cargo para obtener algún beneficio económico o personal.
1.2. b) Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, para hacer valer su influencia en razón del cargo que ocupa ante otra persona sujeta a la aplicación de esta Ley, con la finalidad de que éste haga, apresure, retarde o deje de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.
1.2.1. consiste
1.2.1.1. Que no tiene que abusar de su cargo o función para obtener algún beneficio sobre otra persona.
1.3. c) Percibir más de una remuneración proveniente del presupuesto del Estado.
1.3.1. consiste
1.3.1.1. En que aprovecharse de los fondos que se le asignen con el fin de obtener ganancias para su beneficio.
1.4. d) Desempeñar simultáneamente dos o más cargos o empleos en el sector público que fueren incompatibles entre sí por prohibición expresa de la normativa aplicable.
1.4.1. consite
1.4.1.1. En que solo puede realizar un cargo en especifico.
1.5. e) Realizar actividades privadas durante la jornada ordinaria de trabajo.
1.5.1. consiste
1.5.1.1. No realizar su trabajo o sus funciones aprovechándose de la autoridad que se le ha asignado.
1.6. f) Exigir o solicitar a los subordinados que empleen el tiempo ordinario de labores para que realicen actividades que no sean las que se les requiera para el cumplimiento de los fines institucionales.
1.6.1. consiste
1.6.1.1. No puede asignar tareas que no estén relacionadas a las funciones que le corresponda realizar sus subordinados.
1.7. g) Aceptar o mantener un empleo, relaciones contractuales o responsabilidades en el sector privado, que menoscaben la imparcialidad o provoquen un conflicto de interés en el desempeño de su función pública.
1.7.1. consiste
1.7.1.1. Que no puede descuidar sus funciones con el fin de solventar otro cargo del cual no se le ha sido asignado.
1.8. h) Nombrar, contratar, promover o ascender en la entidad pública que preside o donde ejerce autoridad, a su cónyuge, conviviente, parientes.
1.8.1. consite
1.8.1.1. Que no puede beneficiar a ningún pariente solo por tener un cargo alto.
1.9. i) Retardar sin motivo legal la prestación de los servicios, trámites o procedimientos administrativos que le corresponden según sus funciones.
1.9.1. consiste
1.9.1.1. Que por el cargo asignado no es excusa para que tenga algún tipo de exclusión dentro de los procesos que exija la ley para regular sus funciones.
1.10. j) Denegar a una persona la prestación de un servicio público a que tenga derecho, en razón de nacionalidad, raza, sexo, religión, opinión política, condición social o económica, discapacidad o cualquiera otra razón injustificada.
1.10.1. consiste
1.10.1.1. No puede discriminar a ninguna persona y tiene que respetar todos sus derechos.
1.11. k) Utilizar indebidamente los bienes muebles o inmuebles de la institución para hacer actos de proselitismo político partidario.
1.11.1. consiste
1.11.1.1. Que no tiene que aprovecharse de los recursos que se le asignen para beneficiar a terceros..
1.12. l) Prevalerse del cargo para hacer política partidista.
1.12.1. consiste
1.12.1.1. Que sus funciones no tienen que estar relacionadas a ningún tipo de interés político.
2. Oscar Alexander Meléndez López CODIGO SMTS594918 Daniel Alexander Funes Membreño CODIGO SMIS599318
3. PRINCIPIOS DE LA ÉTICA
3.1. Supremacía del Interés Público
3.1.1. consiste
3.1.1.1. En anteponer siempre el interés público sobre el interés privado.
3.2. Probidad
3.2.1. consiste
3.2.1.1. En actuar con honradez, integridad, rectitud, respeto y sobriedad.
3.3. No discriminación
3.3.1. consiste
3.3.1.1. En atender a las personas que demandan o solicitan servicios públicos, sin discriminar por motivos de nacionalidad, raza, sexo, religión, ideología, opinión política, condición social o económica.
3.4. Imparcialidad
3.4.1. consiste
3.4.1.1. En actuar con objetividad y sin designio anticipado en favor o en contra de alguien, que permite juzgar o proceder con rectitud.
3.5. Justicia
3.5.1. consiste
3.5.1.1. En cumplir las funciones del cargo, otorgando al público, a los superiores, a los subordinados y al Estado lo que les es debido, según derecho o razón.
3.6. Transparencia
3.6.1. consiste
3.6.1.1. En actuar de manera accesible para que toda persona natural o jurídica, que tenga interés legítimo, pueda conocer si las actuaciones del servidor público son apegadas a la ley
3.7. Confidencialidad
3.7.1. consiste
3.7.1.1. En guardar reserva sobre hechos o información lícita, de los que conozca con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones y no utilizarla para fines privados.
3.8. Responsabilidad
3.8.1. consiste
3.8.1.1. En la disposición y diligencia en el cumplimiento de los actos de servicio, función o tareas encomendadas a la posición o puesto que se ocupa y disposición para rendir cuentas y asumir las consecuencias de la conducta pública inadecuada o del incumplimiento de sus obligaciones.
3.9. Disciplina
3.9.1. consiste
3.9.1.1. En observar estrictamente el cumplimiento de las normas administrativas, respecto a asistencia, horarios y vocación de servicio, atendiendo con responsabilidad y cortesía las peticiones, demandas, quejas y reclamos del público o compañeros de trabajo y superiores, así como contestarlas en forma pronta y oportuna.
3.10. Legalidad
3.10.1. consiste
3.10.1.1. En conocer y actuar con respeto a la Constitución, la ley Y el derecho, dentro de las facultades que le estén atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron conferidas.
3.11. Lealtad
3.11.1. consiste
3.11.1.1. En actuar con fidelidad y respeto a la persona humana, como origen y fin de la actividad del Estado, igualmente con la institución, jefes, compañeros, subordinados, dentro de los límites de las leyes y la ética.
3.12. Decoro
3.12.1. consiste
3.12.1.1. En actuar con honor, respeto y debida atención para los ciudadanos que demanden de algún servicio u orientación que esté bajo su responsabilidad, manteniendo, en todo momento, la compostura y respetando las reglas de urbanidad y buena educación.
3.13. Eficiencia y eficacia
3.13.1. consiste
3.13.1.1. En cumplir programas y tareas propias del cargo y lograr los objetivos al menor costo para el público y la institución, evitando demoras y atrasos en el trabajo y en el logro efectivo de las tareas encomendadas
3.14. Rendición de cuentas
3.14.1. consiste
3.14.1.1. En rendir cuentas ante autoridad competente y ante el público cuando sea el caso, por el uso y administración de los bienes públicos a su cargo, por una misión u objetivo encargado.
4. DEBERES ÉTICOS
4.1. a) Utilizar los bienes, fondos, recursos públicos o servicios contratados únicamente para el cumplimiento de los fines institucionales para los cuales están destinados.
4.1.1. consiste
4.1.1.1. En que se deben hacer un buen uso de los recursos que proporciona el estado donde siempre tiene que haber transparencia.
4.2. b) Denunciar ante el Tribunal de Ética Gubernamental o ante la Comisión de Ética Gubernamental respectiva, las supuestas violaciones a los deberes o prohibiciones éticas contenidas en esta Ley
4.2.1. consiste
4.2.1.1. Que al violentarse cualquier tipo de deber o de prohibición se puede imponer una demando por incumplir estas disposiciones.
4.3. c) Excusarse de intervenir o participar en asuntos en los cuales él, su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, tengan algún conflicto de interés.
4.3.1. consiste
4.3.1.1. Beneficiar algún pariente o conocido y no hacerse cargo de la mala administración de los recursos que se le asignen.