1. Deberes Éticos:
1.1. 1- Utilizar los bienes, fondos, recursos públicos o servicios contratados únicamente para el cumplimiento de los fines institucionales para los cuales están destinados.
1.1.1. Usar los bienes o fondos del estado solo para cumplir con los fines correspondientes.
1.2. 2- Denunciar ante el Tribunal de Ética Gubernamental o ante la Comisión de Ética Gubernamental respectiva, las supuestas violaciones a los deberes o prohibiciones éticas contenidas en esta Ley, de las que tuviere conocimiento en el ejercicio de su función pública.
1.2.1. No encubrir a ninguna persona que haya violado algún deber o prohibición sino mas bien denunciarlo.
1.3. 3- Excusarse de intervenir o participar en asuntos en los cuales él, su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, tengan algún conflicto de interés.
1.3.1. No intervenir en problemas de labores que tenga algún familiar, socio o amigo.
2. Prohibiciones Éticas
2.1. 1- Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, por hacer, apresurar, retardar o dejar de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.
2.1.1. No debe Aceptar dinero a cambio de veneficiar a x persona.
2.2. 2- Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, para hacer valer su influencia en razón del cargo que ocupa ante otra persona sujeta a la aplicación de esta Ley, con la finalidad de que éste haga, apresure, retarde o deje de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.
2.2.1. No ofrecer dinero a ninguna parsona para que esta beneficie a otra.
2.3. 3- Percibir más de una remuneración proveniente del presupuesto del Estado, cuando las labores deban ejercerse en el mismo horario, excepto las que expresamente permita el ordenamiento jurídico.
2.4. 4- Desempeñar simultáneamente dos o más cargos o empleos en el sector público que fueren incompatibles entre sí por prohibición expresa de la normativa aplicable, por coincidir en las horas de trabajo o porque vaya en contra de los intereses institucionales.
2.4.1. No puede desempeñar 2 cargos públicos
2.5. 5- Realizar actividades privadas durante la jornada ordinaria de trabajo, salvo las permitidas por la ley.
2.5.1. Dentro del orario de trabajo no puede hacer actividades personales o que no competen con sus labores.
2.6. 6- Exigir o solicitar a los subordinados que empleen el tiempo ordinario de labores para que realicen actividades que no sean las que se les requiera para el cumplimiento de los fines institucionales.
2.6.1. Evitar pedir permisos para faltar a sus labores por razones que no sean para fines institucionales.
2.7. 7- Aceptar o mantener un empleo, relaciones contractuales o responsabilidades en el sector privado, que menoscaben la imparcialidad o provoquen un conflicto de interés en el desempeño de su función pública.
2.7.1. Si atiende una una función dentro del estado no puede tener otro trabajo en el sector privado.
2.8. 8- Nombrar, contratar, promover o ascender en la entidad pública que preside o donde ejerce autoridad, a su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, excepto los casos permitidos por la ley.
2.8.1. No debe aprovecharse de su autoridad para ascender de puesto o contratar a una persona con la cual tenga algun tipo de parentezco.
2.9. 9- Retardar sin motivo legal la prestación de los servicios, trámites o procedimientos administrativos que le corresponden según sus funciones.
2.9.1. No abandonar sus labores sin ningún motivo concreto o justificado.
2.10. 10- Denegar a una persona la prestación de un servicio público a que tenga derecho, en razón de nacionalidad, raza, sexo, religión, opinión política, condición social o económica, discapacidad o cualquiera otra razón injustificada.
2.10.1. No negarle a una persona la contratación solo por su forma de pensar o forma de ser o menos porque tiene algún tipo de discapacidad.
2.11. 11- Utilizar indebidamente los bienes muebles o inmuebles de la institución para hacer actos de proselitismo político partidario.
2.11.1. No debe usar los muebles o inmuebles del estado para favorecer a un dicho partido político.
3. Principios Éticos:
3.1. Supremacía del interés público: Anteponer siempre el interés público sobre el interés privado.
3.1.1. Darle la debida importancia a los intereses públicos.
3.2. Probidad: Actuar con honradez, integridad, rectitud, respeto y sobriedad.
3.2.1. Tener responsabilidad ética al momento de ejercer un cargo
3.3. No discriminación: Atender a las personas que demandan o solicitan servicios públicos, sin discriminar por motivos de nacionalidad, raza, sexo, religión, ideología, opinión política, condición social o económica.
3.3.1. No discriminar a una persona por sus pensamientos o posible discapacidad
3.4. Imparcialidad: Actuar con objetividad y sin designio anticipado en favor o en contra de alguien, que permite juzgar o proceder con rectitud.
3.4.1. No juzgar a nadie mas bien buscar a quien le corresponde hacerlo.
3.5. Justicia: Cumplir las funciones del cargo, otorgando al público, a los superiores, a los subordinados y al Estado lo que les es debido, según derecho o razón.
3.5.1. Cumplir debidamente con sus obligaciones para lo cual fue contratado
3.6. Transparencia: Actuar de manera accesible para que toda persona natural o jurídica, que tenga interés legítimo, pueda conocer si las actuaciones del servidor público son apegadas a la ley, a la eficiencia, a la eficacia y a la responsabilidad.
3.6.1. Ser legales al momento de actuar, que se de a conocer como esta sobrellevando su cargo.
3.7. Confidencialidad: Guardar reserva sobre hechos o información lícita, de los que conozca con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones y no utilizarla para fines privados.
3.7.1. No mencionar información confidencial que tenga conocimiento con el fin de beneficio personal o de otra persona
3.8. Responsabilidad: Disposición y diligencia en el cumplimiento de los actos de servicio, función o tareas encomendadas a la posición o puesto que se ocupa y disposición para rendir cuentas y asumir las consecuencias de la conducta pública inadecuada o del incumplimiento de sus obligaciones.
3.8.1. Ser responsable con su trabajo, y acceder a rendir cuentas de de como ejerce su labor y asumir cualquier tipo de incumplimiento de labores que aya realizado.
3.9. Disciplina: Observar estrictamente el cumplimiento de las normas administrativas, respecto a asistencia, horarios y vocación de servicio, atendiendo con responsabilidad y cortesía las peticiones, demandas, quejas y reclamos del público o compañeros de trabajo y superiores así como contestarlas en forma pronta y oportuna.
3.9.1. Cumplir las normas dentro da la institución ya sea horarios y vocación de servicio.
3.10. Legalidad: Conocer y actuar con respeto a la Constitución, la ley Y el derecho, dentro de las facultades que le estén atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron conferidas.
3.10.1. Respetar la ley y someterse a ellas.
3.11. Lealtad: Actuar con fidelidad y respeto a la persona humana, como origen y fin de la actividad del Estado, igualmente con la institución, jefes, compañeros, subordinados, dentro de los límites de las leyes y la ética
3.11.1. Respetar a todas las personas por igual también las instituciones, jefes y compañeros
3.12. Decoro: Actuar con honor, respeto y debida atención para los ciudadanos que demanden de algún servicio u orientación que esté bajo su responsabilidad, manteniendo, en todo momento, la compostura y respetando las reglas de urbanidad y buena educación.
3.12.1. Tratar al ciudadano con respeto y atender a las necesidades si esta bajo su responsabilidad
3.13. Eficiencia y eficacia: Cumplir programas y tareas propias del cargo y lograr los objetivos al menor costo para el público y la institución, evitando demoras y atrasos en el trabajo y en el logro efectivo de las tareas encomendadas, así como administrar los recursos evitando el despilfarro.
3.13.1. Realizar eficazmente las tareas encomendadas en su cargo y administrar bien los recursos para evitar el despilfarro.
3.14. Rendición de cuentas: Rendir cuentas ante autoridad competente y ante el público cuando sea el caso, por el uso y administración de los bienes públicos a su cargo, por una misión u objetivo encargado.
3.14.1. Si hace uso de bienes públicos debe dar a conocer la forma en que administra dichos vienes.