LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

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LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS por Mind Map: LEY GENERAL DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS

1. Mediante un previo diagnóstico, se podran implementar acciones para orientar el criterio del funcionario en situaciones específicas

2. Código de ética, emitido por los órganos internos del control

3. Evaluación anual del resultado de las acciones

4. Instrumentos de rendición de cuentas

5. Polítca de integridad

6. Integrada por al menos uno de los siguiente *Manual de organización y procedimientos *Código de conducta * Sistemas de control vigente y auditoria *Sistemas y procesos de capacitación *Mecanismos de transparencia * Recursos humanos que eviten la incorporación de personas.

7. 1. Evaluación patrimonial 2. Todos los servidores públicos están obligados a presentar declaración patrimonial 3. Plazos y mecanismos 4. Régimen y servidores públicos 5. Protocolo de actuación 6. Declaración de intereses.

8. Faltas administrativas de servidores públicos

9. 1. Faltas administrativas no graves 2. Faltas administrativas graves 3. Actos de particulares vinculados 4. Faltas de particulares en situación especial 5. Prescripción de la responsabilidad administrativa

10. Sanciones

11. *Amonestación pública o privada *Suspensión del empleo, cargo o comisión *Destitución *Inhabilitación temporal

12. Depende de...

13. 1. Nivel jerárquico 2. Reincidencia 3. Condiciones exteriores

14. Su objeto es distribuir competencias entre ordenes de gobierno para establecer responsabilidades administrativas de servidores públicos y de personas que habiendo fungido como servidores públicos se ubiquen en los supuestos y particulares vinculadas a las faltas administrativas.

15. *Mecanismos de prevención *Corrección *Investigación *Políticas eficaces de ética publica y responsabilidades en el servicio público.

16. Todos los entes públicos están obligados a crear y mantener condiciones estructurales que permitan el adecuado funcionamiento del estado.

17. Priorizando los derechos humanos

18. Disciplina, legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, integridad, rendicion de cuentas, eficacia y eficiencia.

19. Autoridades competentes

20. *Autoridades de la Federación *Entidades federativas *Autoridades facultadas (secretarías, organos internos de control, auditoria superior de la federación, y entidades de fiscalización) *Tribunales *Suprema Corte de Justicia