1. Estos aspectos son de vital importancia para el entendimiento y aplicación para el desarrollo y desempeño profesional en cualquier ámbito laboral
1.1. La Ley: son las relaciones existentes entre los elementos que intervienen en un fenómeno, funcionan como un control externo al cual se someten las personas
1.1.1. Como norma jurídica debe cumplir con diversos principios, como la generalidad, la obligatoriedad y la permanencia.
1.2. La Axiología: tiene por objeto de estudio la naturaleza o esencia de los valores y de los juicios de valor que puede realizar un individuo.
1.2.1. La axioligía junto con la deontología, se constituyen como las ramas más importantes de la filosofía que contribuye con otra rama más general "la ética"
1.3. Obligación Moral: Es aquella que se origina en el inconsciente de cada persona, la razón ejerce una fuerte presión sobre la voluntad en relación a un determinado valor.
1.3.1. Características de la obligación moral: Es más que presión externa, no es un mecanismo de recompensas, es una actividad consiente y voluntaria y es más que un sentimiento.
1.4. La Actitud: Es un estado de la disposición nerviosa y mental, que se organiza a partir de las vivencias y que orienta o dirige la respuesta de un sujeto ante una determinada situación.
1.4.1. La actitud es más bien una motivación social antes que una motivación biológica, a partir de la experiencias, las personas adquieren una cierta predisposición que les permiten responder a diferentes estimulos.
1.5. La Conducta: Es el comportamiento que cada individuo desarrolla en los distintos ambientes con los que se enfrenta.
1.5.1. Esta característica depende de factores genéticos y de factores ambientales que comienzan a ejercer su influencia desde la vida uterina y cobra relevancia después del nacimiento.
1.6. Los Valores: Son creencias del individuo acerca de lo que se considera importante en la vida, tanto aspectos éticos o morales, dan el fundamento sobre el cual se formulan juicios y se realizan elecciones.
1.6.1. Valores éticos en el marco empresarial: Las empresas deben ser conformadas por propósitos responsables dirigidos a la consecución de valores éticos para con la comunidad y los empleados (Sánchez, 2007, p. 42)
1.7. La ética profesional: Comprende principios y criterios, la adhesión a los mismos conlleva la opción libre y decidida por parte del profesionista.
1.7.1. Es una ética afirmativa y detrás de sus principios se encuentran ligados a los valores profesionales, por lo que se establece para el profesionista la posibilidad de ejercer con autonomía la elección y el apego a los valores propios.