Ambiente Multicultural

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Ambiente Multicultural por Mind Map: Ambiente Multicultural

1. Organizaciones contemporaneas

1.1. Aplican esfuerzos para cambiar e una perspectiva mono cultural a pluralista

1.1.1. Capacidad efectiva: Ayuda a las personas a aceptar diferentes formas de pensar y comportarse, el primer paso para alejarse del estrecho pensamiento etnocentrico

1.1.2. Las empresas que ignoran la diversidad tienen muchos problemas para competir en el multicultural entorno global de hoy.

1.1.3. La diversidad racial y étnica de la población estadounidense esta creciendo en forma exponencial al igual que la composición de la fuerza laboral.

2. Etnorelativismo

2.1. Creencia que los grupos y subculturas son inherentemente iguales.

3. Es la constatación de que coexisten varias culturas en un mismo espacio geográfico o social pero no existe una influencia o intercambio importante entre ellas.

3.1. Organizaciones que buscan la diversidad cultural

3.1.1. Pluralismo

3.1.1.1. Alberga varias culturas

4. Valorar la diversidad significa asegurar que todas las personas tengan una igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo

4.1. fomentan

4.1.1. Mayor creatividad

4.1.2. Variedad mas amplia,opiniones y puntos de vista

4.1.3. Refleja una base de clientes diversa

4.1.4. Competir de manera efectiva en el mercado global

5. Caractetisticas

5.1. Desterra prejuicios y estereotipos asociados

5.2. Promover el respeto y la tolerancia por las diferencias.

5.3. Generar una convivencia armoniosa.

5.4. Crear intercambios entre los diferentes grupos

6. Factores a considerar detro de la diversidad para que la administracion se vuelva efectiva

6.1. La religión

6.2. Antecedentes socioeconomicos

6.3. Orientación sexual

6.4. El género

6.5. La edad

6.6. Las aptitudes y capacidades diferentes

6.7. La raza y etnia

7. Etnocentrismo

7.1. Creencia de que un grpo y la subcultura propia de ese grupo son inherentemente superiores a los otros grupos y cultura

7.1.1. Dificulta la valoración de la diversidad

7.1.2. Existe evidencia que indiviuos diversos siguen trato injusto por prejuicio,estereotipos y discriminacion

7.1.2.1. AFROAMERICANOS

7.1.2.1.1. Dificultad para ser promovidos,ascender por la escala de jerarquía

7.1.2.2. ASIATICOS

7.1.2.2.1. Trabajos tecnicos

7.1.2.3. HISPANOS

7.1.2.3.1. Menor escolaridad

8. Monocultura

8.1. Acepta sólo una forma de hacer las cosas y un conjunto de valores y creencias que puede ocasionar problemas para los empleados

8.1.1. Victimas

8.1.1.1. Personas de color

8.1.1.2. Las mujeres

8.1.1.3. Homosexuales

8.1.1.4. Discapacitados

8.1.1.5. Los ancianos

9. Interculturalidad

9.1. Se refiere específicamente a la interacción e intercambios entre estos diferentes grupos y comunidades.