1.1. El propósito básico es identificar las dimensiones (factores) que subyacen en una gran cantidad de observaciones, lo cual se logra examinando las correlaciones entre todas las observaciones.
2. Teorías de la Personalidad
2.1. Hipócrates: Melancólicas, flemáticas, coléricas y sanguíneas. John Holland (1973, 1985, 1999): artística, emprendedora, investigadora, social, realista o convencional. Meyer Friedman y Ray Rosenman (1974): Tipo A, competitividad, apresuramiento, inquietud, impaciencia, sensación de estar presionados por el tiempo y fuertes necesidades de logro y dominio; Tipo B, afable o despreocupado.
3. Técnicas Proyectivas
3.1. Técnica de evaluación de la personalidad en el cual se hace cierto juicio sobre la personalidad del evaluado con base en el desempeño de una tarea que implica proveer algún tipo de estructura a estímulos relativamente des-estructurados o incompletos. Ejemplo; La prueba de Roschach, la prueba con imágenes de nubes de Wilhelm Stern y la Prueba de apercepción temática (TAT).
4. Inventario de personalidad
4.1. Medida y valoración de rasgos psicológicos, estados, valores, intereses, actitudes, perspectiva del mundo, aculturación , identidad personal, sentido del humos, estilos cognoscitivos y conductuales y/o características individuales relacionadas.
5. Criterio Empírico
5.1. Se utilizan grupos criterio (personas con las mismas características) cuyas respuestas a los reactivos de la prueba sirven como una norma de acuerdo a la cual los reactivos serán incluidos o desechados en la versión final de una escala.
