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Liderazgo por Mind Map: Liderazgo

1. ¿Qué es el liderazgo?

1.1. Son las habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de actuar de las personas o en un grupo de trabajo.

2. Importancia del liderazgo en las organizaciones

2.1. Es vital para la supervivencia de cualquier organización, tener una planificación adecuada, control, y mejoramiento de ésta, teniendo el líder adecuado una empresa se puede ver muy beneficiada.

3. Lideres Eficaces

3.1. Carácter y competencias personales (hábitos, confianza, integridad, etc.

3.2. Mantienen una visión inspiradora, son personas innovadoras, nunca terminan de aprender

3.3. Competentes en la actividad de la organización

3.4. Piensan a largo plazo obteniendo resultados sostenibles rigiéndose por una estrategia.

3.5. Atraen y muestran el talento a futuros líderes a través de una buena comunicación.

4. ¿Cómo construimos un buen liderazgo?

4.1. Siempre presente con y para el equipo, conocer la organización. Orientar, escuchar, y aplicar las opiniones que se hacen dentro del grupo, mantener siempre una comunicación constante, supervisar, Ser un Líder honesto, Democrático Seguro, tener un comportamiento admirable, influir mucho en el comportamiento de los demás en la empresa.

5. Tipos de liderazgo

5.1. •Liderazgo natural: Es aquel que no está reconocido por el grupo, pero que aun así ejerce el papel de líder.

5.2. • Liderazgo autocrático: Es un tipo de liderazgo más radical, que solo las opiniones de él son válidas y no las de los demás, teniendo un poder absoluto.

5.3. • Líder carismático: genera un entorno positivo, posee fuertes habilidades comunicativas.

5.4. • Líder democrático: toma y escucha opiniones de los demás pero la última palabra la posee él.

5.5. • Liderazgo lassez-faire: generar un gran nivel de autonomía en los integrantes de su grupo.

5.6. • Liderazgo transformacional: líder más completo, sabe potenciar al máximo la productividad de sus profesionales, es el líder más enriquecedor.