Empresas Familiares
por Angelo Rodriguez
1. Conclusiones ¿Qué nos hace falta en Colombia para poder aplicar con más frecuencia y con mayor éxito estas teorías?
1.1. Pensar mas en los trabajadores y como los puede afectar una decisión dentro del campo laboral como el emocional. ademas exaltar a aquellas personas que se destacan en su trabajo.
1.2. Separar los negocios del ambiente familiar y darle a cada situación su espacio.
1.3. tener un espacio de esparcimiento dentro de la empresa, para poder distraerse y relajarse en el tiempo libre.
1.4. Es importante aclarar que la persona que elije un rol es por vocación, por que de verdad les guste lo que van a desempeñar.
2. ¿Cuáles son los 4 aspectos de liderazgo básicos de las empresas que triunfan de manera eficiente?
2.1. El cerebro de cocodrilo
2.1.1. tener una adecuada planeación sobre los objetivos ya trazados en los que tanto el trabajador como el empleador se sientan bien.
2.2. Pasión y sabiduría para forjar la siguiente generación
2.2.1. es importante que los lideres y sus generaciones trabajen con vocación y con gusto por el rol que desempeñan en la empresa,
2.3. Cuatro salas separadas
2.3.1. Es importante tener espacios en los que se puedan desarrollar las actividades familiares y otros donde solo se realicen las laborales.
2.4. Un lugar adonde llegar
2.4.1. desarrollar actividades ajenas a el trabajo, donde los trabajadores descansen de el y puedan dispersarse de las actividades laborales.