TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS

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TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS por Mind Map: TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS

1. Teoría Relaciones Humanas

2. Origen de la teoría

2.1. Necesidad de humanizar y democratizar la administración.

2.2. El desarrollo de las llamadas ciencias humanas.

2.3. Las ideas de la filosofía pragmática

3. Autores

3.1. Elton Mayo

3.1.1. Resalto la importancia de los recursos humanos

3.2. Kurt Lewin

3.3. Jhon Dewey

4. EXPERIMENTO DE HAWTHORNE

4.1. El comportamiento social de los empleados

4.1.1. El obrero no actúa como individuo aislado sino como miembro de un grupo social

4.2. Las relaciones humanas

4.2.1. Formar una élite capaz de comprender y de comunicar

4.3. las recompensas y sanciones sociales

4.3.1. La persona es motivada por la necesidad de “estar en compañía”

4.4. El nivel de producción

4.4.1. Típica función grupal

5. Conclusión de experimento

5.1. Mas integración del grupo, trabajadores realizan su actividad de manera comunitaria

6. Teorías Sociales.

7. La teoría de las relaciones humanas

7.1. Estudia la organización como un grupo de personas.

7.2. Estudia la organización como un grupo de personas.

7.3. Dinámica grupal e interpersonal.

8. Surgió en la practica

8.1. Por necesidad de contrarrestar de manera eficaz la ntendencia a la deshumanización del trabajo