ANALISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL

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ANALISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL por Mind Map: ANALISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL

1. DIAGNOSTICO

1.1. Funcional

1.1.1. Evalúa estructura

1.1.2. Evalúa los sistemas

1.2. Cultural

1.2.1. Espirituales

1.2.2. Conductuales

1.2.3. Estructurales

1.2.4. Materiales

2. ANALISIS

2.1. Actividades que producen resultados

2.1.1. Actividades que producen directamente ingresos

2.1.2. Actividades que producen resultados

2.1.3. Actividades de información

2.2. Actividades de apoyo

2.2.1. Actividades de asesoramiento y enseñanza

2.2.2. Actividades de conciencia.

2.3. Actividades de higiene y mantenimiento interno

2.4. Actividades de direccion

3. DISEÑO

3.1. ESTRUCTURA

3.1.1. Estructura formal

3.1.1.1. Organigrama manual de funciones

3.1.2. Estructura presunta

3.1.2.1. La que se percibe como real

3.1.3. Estructura existente

3.1.3.1. La que se encuentra luego del análisis sistématico

3.1.4. Estructura requerida

3.1.4.1. La que se necesita

3.2. TECNOLOGÍA

3.2.1. Sistema técnico

3.2.1.1. Permite transformar la materia prima en producto terminado.

3.3. ESTRATEGIA

3.3.1. Planeamiento

3.3.1.1. Guía

3.3.1.2. Dirección

3.3.2. Modelo

3.3.2.1. Patrón que coordina acciones

3.3.3. Perspectiva

3.3.3.1. Estrategia de posicionamiento

3.3.4. Posicionamiento

3.3.4.1. Mercado en el que se coloca el producto

3.4. PROCESOS

3.4.1. División de la organización

3.4.1.1. División de la organización

3.4.2. Vision de la organizacion

3.4.3. Conjunto de actividades

3.4.4. Asignación de funciones

4. METODOS

4.1. Técnicas cuantitativas

4.1.1. Encuesta

4.2. Técnicas cualitativas

4.2.1. Observación

4.2.2. Entrevista individual

4.2.3. Análisis documental

4.2.4. Discusión en grupos pequeños

4.2.5. Dramatización

4.2.6. Técnicas proyectivas