MODELO GERENCIAL DE LAS DEPENDENCIAS DE LAS INSPECTORIAS DEL TRABAJOpor elimar garcia
1. INSPECTOR DEL TRABAJO
1.1. CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA LABORAL
1.2. EMITIR PROVIDENCIAS ADMINISTRATIVOS,APROBACION O NEGACION DE SOLICITUDES, SUSTANCIAR Y TAMITAR CALIFICACION DE FALTAS, REESTITUCION DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, MEDIAR CONFLICTOS COLECTIVOS, DICTAR MEDIDAS CAUTELARES, EJECUTARLOS
2. UNIDAD DE TRAMITE Y ARCHIVO
2.1. RECIBE
2.2. ADMITE O INADMITE
2.3. DISTRIBUYE Y ARCHIVA
3. SALA DE DERECHO COLECTIVO
3.1. REGULA RELACIONES PATRONO - ORGANIZACIONES SINDICAL Y TRABAJADORES.
3.2. HOMOLOGA ACUERDOS
4. SALA DE RECLAMO
4.1. AUDIENCIA ORAL
4.2. IMCUMPLIMIENTO DE CIRCUSTANCIAS DE MODO TIEMPO Y LUGAR
4.3. CONCILIACION O AUCOMPOSICION VOLUNTARIA
5. SALA DE INAMOVILIDAD
5.1. DESPIDOS Y DESMEJORAS
5.2. EJECICIONES VOLUNTARIAS O EMISION DE PROVIDENCIA ADMINISTRATIVA
5.3. REESTITUCION DE LA SITUACION JURIDICA INFRINGIDA