INNOVACIÓN (Generación de idea)

1. EQUIPO DE IMPLEMENTACIÓN E INTEGRACIÓN ORGANIZACIONAL

1.1. Diseño sistemático de equipos multidisciplinarios

1.2. Equipos de trabajo

1.2.1. Liderazgo compartido

1.3. Trabajadores

1.3.1. trabajo en equipo y aprendizaje continuo

1.4. clientes o usuarios

1.4.1. Identificar necesidades del cliente

2. PLAN ESTRATÉGICO

2.1. Análisis del proyecto e impacto en la organización

2.1.1. Procesos

2.1.1.1. Estructura organizacional, procedimientos y estándares de calidad

2.1.2. Tecnología

2.1.2.1. Sistema y herramientas

2.1.3. Recurso humano

2.1.3.1. Actitud y compromiso

2.2. Plan de acción

2.2.1. Apoyo y orientación del líder

2.2.2. Herramientas y recursos adecuados

2.2.3. Información permanente del proceso, motivación constante y prevención de riesgos.

2.2.4. Obtener sugerencias y recomendaciones

2.3. Implementación

2.3.1. Mercadeo estrategico

2.3.1.1. Exito en el mercado

2.3.2. Estructura y procesos

2.3.2.1. Crecimiento empresarial

2.3.3. Conocimiento y apoyo de TIC

2.3.3.1. Optimización de procesos

2.4. Usuario final (cliente y colaborador)

2.4.1. Aumento de ventas e ingresos

2.4.2. Aceptación por el consumidor y satisfacción

2.4.3. Desarrollo de habilidades y técnicas

2.4.3.1. Resolución de conflictos y trabajo en equipo

3. ALTA DIRECCIÓN

3.1. Visión

3.1.1. Análisis de la idea

3.1.2. Beneficios para el cliente y empresa

3.1.3. Investigación de mercado

4. META

4.1. Plan de acción

4.2. Comunicación y sensibilización del proyecto

4.2.1. Asimilación cultural

4.3. Capacitación y formación

4.3.1. Beneficios para la organización

4.3.2. Alta participación de todos los Involucrados

4.3.2.1. Incentivos

4.3.2.2. Fortalecer las habilidades de los colaboradores

5. MEDICIÓN Y MONITOREO

5.1. Adaptación empresarial y resistencia a la transformación

5.1.1. Temor a pérdida de económicas, credibilidad e imagen corporativa

5.1.2. Temor al cambio por poca claridad de la información.

5.1.3. No aceptación en el mercado

5.1.4. Costumbre y miedo a lo desconocido

5.2. Beneficios y aceptación en el mercado objeto

5.3. Transformación del mercado y la compañía