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Mapa Mental por Mind Map: Mapa Mental

1. Organización

1.1. Sistema social

1.2. Formado para alcanzar objetivos en común

2. Gerencia

2.1. Proceso que implica la coordinación

2.2. Recursos disponibles en una organización

2.3. Proceso de Planificación, Organización , Dirección y Control

2.4. Lograr objetivos trazados

2.5. Prospectiva

3. Complejidad

3.1. Conformado por muchos elementos

3.2. Determinada cuestión que se presente

3.3. Se caracteriza por su dificultad

4. Organizaciones Complejas

4.1. Sistema adaptivo de carácter social

4.2. Conformado por seres humanos

4.3. Cada uno cumple diferentes funciones

4.4. Con el fin de cumplir con la mision y objetivos

5. Gerencia de Talento Humano

5.1. Conjunto racional y armónico de políticas, funciones y procedimientos

5.2. Mejora la productividad y eficiencia del trabajador

5.3. Fomenta una relación de cooperación entre los directivos y los trabajadores

5.4. Satisface los objetivos institucionales y aspiraciones de los trabajadores

6. Modelos Gerenciales

6.1. Estrategias de gestión organizacionales

6.2. Se utiliza en la dirección y desarrollo del sistema y procesos de la misma.

6.3. Determinan una base y una pauta

6.4. Permite el desarrollo orientado de la empresa

7. Tipos de Modelos Gerenciales

7.1. Planificación Estratégica

7.1.1. Formaliza el proceso administrativo integral y organiza las líneas de acción enfocadas al logro de los objetivos

7.2. Calidad Total

7.2.1. Promueve un proceso continuo que garantice y asegure el mantenimiento de estándares adecuados

7.3. Kaizen (Mejoramiento continuo)

7.3.1. Lleva a cabo de manera gradual y con un gran énfasis en la participación de la gente

7.4. Justo a tiempo

7.4.1. Diseñado para los procesos de producción

7.5. Reingeniería

7.5.1. Es la revisión y replanteamiento fundamental de la organización enfocada al rediseño radical y rápido de toda clase de procesos de valor agregado

7.6. Benchmarking

7.6.1. Proceso sistemático que evaluar, comprender, diagnosticar, medir y comparar las mejores prácticas comerciales, productos, servicios

7.7. Empoderamiento

7.7.1. Desarrollo integral de las competencias de los seres humanos de manera tal que estén en capacidad para desempeñarse con autonomía

7.8. Tercerización

7.9. Modelo del sistema variable

8. Autor: Andrea Piñero CI: 24.399.197