1. Aplicación de principios e integración normativa
1.1. Aplicación
1.1.1. Prevalecen principios de ley y constitución
1.2. No previsto
1.2.1. Tratados internos de DDHH
2. Aplicación
2.1. Cuando incurran en faltas
3. Ordenes
3.1. Noción
3.1.1. Obedecer
3.1.2. Observar
3.1.3. Ejecutar
3.2. Orden légitima
3.2.1. ¿Cuándo?
3.2.1.1. Cuando excede los límites
3.3. Pretermisión
3.3.1. Circunstancias especiales
3.4. Restablecimiento
3.4.1. ¿Cuando?
3.4.1.1. Subalterno reciba orden
4. Faltas leves
4.1. Uso indebido del uniforme
4.2. Incumplimiento con deberes de
4.2.1. Evaluador
4.2.2. Revisor
4.3. Actitud displicente
4.4. Tolerar comentarios
4.5. Restardos
4.6. Maltrato animal
4.7. Apatía o desinterés
5. Sanciones
5.1. Amonestación escrita
5.2. Multa
5.3. Suspención
5.4. Destitucion
6. Especialidad
6.1. Al personal policial se le aplicará este régimen
7. Destinatarios
7.1. Personal uniformado
7.2. Auxiliares de policia
8. Autor de falta
8.1. Quién la cometa
8.2. Quien determine a otro
9. Disciplina
9.1. Implica
9.1.1. Disposiciones Constitucionales
9.1.2. Mantenimiento
9.1.2.1. Responsables
9.1.2.1.1. Servidores públicos
9.2. Encausarlo
9.2.1. Medios
9.2.1.1. Correctivos
9.2.1.2. Preventivos
9.3. Extinción
9.3.1. se regula por
9.3.1.1. Código discipilario único
10. Otras faltas
10.1. Violación de régimen de inhábilidades e incompatibilidades
10.2. Determinación de gravedad
10.2.1. Grado de culpa
10.2.2. Naturaleza
10.2.3. Grado de perturbación
10.2.4. Jerarquía
10.2.5. Trascendencia
11. Clases de Sanciones
11.1. GRAVÍSIMAS
11.1.1. Culpa grave
11.1.1.1. Suspensión de 6 a 12 meses
11.1.2. Culpa Gravísima
11.1.2.1. Destitución entre 10 y 20 años
11.2. Graves
11.2.1. Culpa de grave
11.2.1.1. Multa entre 10 y 180 días
11.2.2. Culpa gravísima
11.2.2.1. Suspensión entre 1 mes y 179 días