Ley 1015 de 2016

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Ley 1015 de 2016 por Mind Map: Ley 1015 de 2016

1. Aplicación de principios e integración normativa

1.1. Aplicación

1.1.1. Prevalecen principios de ley y constitución

1.2. No previsto

1.2.1. Tratados internos de DDHH

2. Aplicación

2.1. Cuando incurran en faltas

3. Ordenes

3.1. Noción

3.1.1. Obedecer

3.1.2. Observar

3.1.3. Ejecutar

3.2. Orden légitima

3.2.1. ¿Cuándo?

3.2.1.1. Cuando excede los límites

3.3. Pretermisión

3.3.1. Circunstancias especiales

3.4. Restablecimiento

3.4.1. ¿Cuando?

3.4.1.1. Subalterno reciba orden

4. Faltas leves

4.1. Uso indebido del uniforme

4.2. Incumplimiento con deberes de

4.2.1. Evaluador

4.2.2. Revisor

4.3. Actitud displicente

4.4. Tolerar comentarios

4.5. Restardos

4.6. Maltrato animal

4.7. Apatía o desinterés

5. Sanciones

5.1. Amonestación escrita

5.2. Multa

5.3. Suspención

5.4. Destitucion

6. Especialidad

6.1. Al personal policial se le aplicará este régimen

7. Destinatarios

7.1. Personal uniformado

7.2. Auxiliares de policia

8. Autor de falta

8.1. Quién la cometa

8.2. Quien determine a otro

9. Disciplina

9.1. Implica

9.1.1. Disposiciones Constitucionales

9.1.2. Mantenimiento

9.1.2.1. Responsables

9.1.2.1.1. Servidores públicos

9.2. Encausarlo

9.2.1. Medios

9.2.1.1. Correctivos

9.2.1.2. Preventivos

9.3. Extinción

9.3.1. se regula por

9.3.1.1. Código discipilario único

10. Otras faltas

10.1. Violación de régimen de inhábilidades e incompatibilidades

10.2. Determinación de gravedad

10.2.1. Grado de culpa

10.2.2. Naturaleza

10.2.3. Grado de perturbación

10.2.4. Jerarquía

10.2.5. Trascendencia

11. Clases de Sanciones

11.1. GRAVÍSIMAS

11.1.1. Culpa grave

11.1.1.1. Suspensión de 6 a 12 meses

11.1.2. Culpa Gravísima

11.1.2.1. Destitución entre 10 y 20 años

11.2. Graves

11.2.1. Culpa de grave

11.2.1.1. Multa entre 10 y 180 días

11.2.2. Culpa gravísima

11.2.2.1. Suspensión entre 1 mes y 179 días