LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

1. EN TORNO AL CONCEPTO DE COMPETENCIAS

2. Las necesidades de los usuarios

3. LA FORMACIÓN ANTE LAS TENDENCIAS ACTUALES

4. TAMBIÉN HAY CAMBIOS EN LA INSTITUCIONALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL

5. CALIDAD DE LA CAPACITACIÓN

6. Los usuarios finales de la capacitación

7. Las características de calidad

8. ALGUNOS ALCANCES SOBRE EVALUACIÓN

9. EN TORNO AL CONCEPTO DE COMPETENCIAS

10. LAS HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN

11. LAS ETAPAS DE LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN

12. EL PERFIL DEL ENCARGADO DE CAPACITACIÓN

13. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

13.1. MOMENTOS DE LA EVALUACIÓN

14. A MODO DE PROPUESTA SOBRE TEMAS DE EVALUACIÓN

14.1. ANTECEDENTES

15. EN TORNO AL CONCEPTO DE COMPETENCIAS

16. CONCEPTO Y BENEFICIOS DEL ANÁLISIS DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

17. LAS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN

18. LA FORMACIÓN POR COMPETENCIAS