ORGANIZACIÓN EN RED

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ORGANIZACIÓN EN RED por Mind Map: ORGANIZACIÓN EN RED

1. Forma inteligente de organizar las situaciones de crecimiento autogenerado.

2. Simplificando los ciclos ordenados y flexibles de adaptación al medio complejo real.

3. Utilizando reglas mínimas de conectividad adquiriendo un mayor volumen de crecimiento individual y asociado.

4. INTELIGENCIA REAL

4.1. Tiene la capacidad cierta para crear condiciones adaptivas que reduzcan y simplifiquen la complejidad de las interrelaciones entre la organización y su medio.

4.2. Identificación de la existencia o inexistencia de conexiones de un red de crecimiento real.

5. INTELIGENCIA EVOLUTIVA

5.1. Esta complementa la inteligencia actual, haciéndola evolucionar mediante un aprendizaje constructivo.

5.2. Transformando la masa de crecimiento actual, todavía en la idea y el concepto, en una acción dinámica de apertura mental, para la búsqueda de nuevas oportunidades de crecimiento.

6. ORGANIZACIÓN TRADICIONAL

6.1. No puede superar la estrechez de sus pensamientos lineales y mecánicos de organización.

6.2. Se basan en procesos básicamente relacionados con las tareas.

6.3. No tiene mucho poder de adaptación la jerarquía domina la creatividad y la adaptación de la organización.

6.4. Proceso lineal de pensamiento expresada como una secuencia de pasos para el logro del conocimiento compartido.

7. ORGANIZACIÓN EN RED

7.1. Es capaz de entender la naturaleza emergente de las situaciones de crecimiento y el desafió de las innovaciones.

7.2. El aprendizaje coevolutivo, la administración del conocimiento y la adaptación.

7.3. Adapta su crecimiento al propio comportamiento inteligente mental.

7.4. Puede realizar autocorreciones, generando nuevas conexiones, cuando algunos circuitos parciales fallan.

7.5. Generan grupos que tienen sensibilidad y experiencia común para enfrentar distintas situaciones de crecimiento compartidas.

8. ESQUEMA ORGANIZACIONAL

8.1. Lineal

8.2. Matricial

8.3. Red Inteligente

8.4. Estados Decisionales

8.5. Acciones de Crecimiento

9. CRECIMIENTO RELATIVO

9.1. Lineal

9.2. Matricial

9.3. Red Inteligente

9.4. Conexiones Adaptativas

9.5. Pensamiento

9.6. Control

10. LA OPERATORIA INTELIGENTE DE LA RED

10.1. En una red las estructuras operatorias se manejan por una operatoria diferente basada en las siguientes operaciones asociadas.

10.2. Auto organización.

10.3. El juego del crecimiento de la red.

10.4. Co - control Co Evolución.

11. CARACTERÍSTICAS DE UNA RED INTELIGENTE

11.1. Capacidad de respuesta

11.2. Orden

11.3. Diseño

11.4. Lenguaje

11.5. Evolución de la auto organización

12. LA RUEDA DEL CONOCIMIENTO

12.1. 1. Aplica el conocimiento y experiencia

12.2. 2. Dialogando descubre nuevas prácticas.

12.3. 3. Equipo acepta y estandariza.

12.4. 4. La organización valida e integra las nuevas practicas hacia adentro y hacia afuera.

13. EL SECRETO DEL CRECIMIENTO CONFIGURADO EN UN RED

13.1. Una organización de este tipo funciona respetando tres conceptos centrales, el limite del caos, el limite del tiempo y el ritmo.